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    • 北開工営株式会社の求人情報(【札幌・白石】建築士/管理建築士経験者大歓迎!〜一級建築士事務所・建設コンサル・フレックス導入◎〜【dodaエージェントサービス 求人】)

    北開工営株式会社

    【札幌・白石】建築士/管理建築士経験者大歓迎!〜一級建築士事務所・建設コンサル・フレックス導入◎〜【dodaエージェントサービス 求人】

    【札幌・白石】建築士/管理建築士経験者大歓迎!〜一級建築士事務所・建設コンサル・フレックス導入◎〜【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/06/05
    • 掲載終了予定日:2025/09/03
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【札幌・白石】建築士/管理建築士経験者大歓迎!〜一級建築士事務所・建設コンサル・フレックス導入◎〜

    【建築士の方・建築士や管理建築士を目指している方大歓迎!】
    ■業務内容:
    道路・河川・上下水道など社会インフラに関連する建築物の設計をお任せいたします。電気室や機械室、灯台など無人施設が主体で、設備更新に伴う建築物の構造・意匠等改修設計や老朽化施設の補修設計などを行います。
    現地に出向いて現地状況を調査したのち、設計業務を行います。業務の9割は内勤による設計業務となります。多くが札幌の案件ですが、遠方の場合1週間かけて近隣の施設を回ることもあります。
    ■残業時間:
    普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、36協定にのっとって時間と健康面を管理しています。
    ■組織構成:
    技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度(うち建築担当2名)。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です!
    ■同社の魅力・環境:
    ・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。
    ・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。
    ・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。
    ・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。
    ・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100%取得!男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。
    ・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・専門、高専、短大卒以上 ※高卒の場合、工業高校であれば可
      ・建築系の設計業務経験者
      ■歓迎条件:
      建築士、建築設備士、建築施工管理技士 等の資格を有する方、
      もしくは取得を目指す方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      札幌市 、その他北海道

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:北海道札幌市白石区本郷通13南4-1
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:15

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      フレックスタイム制(155時間/月)標準労働時間 7.75時間/日

      給与

      <予定年収>
      320万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制
      固定残業代を含む(時間外労働時間の有無にかかわらず支給)15時間を超える時間外労働分は追加で支給

      <賃金内訳>
      月額(基本給):213,900円〜235,600円
      固定残業手当/月:20,700円〜22,800円(固定残業時間15時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      234,600円〜258,400円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回 業績に応じ(7月、12月)
      ■昇給:年1回 能力に応じ(10月)
      ※賃金は主任クラス相当の標準値。能力に応じ上回る事有。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■年間休日125日以上
      ■土日祝日その他会社の定めた日
      ■年次有給休暇(時間単位有給休暇制度あり)
      ■特別休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限50,000円
      社会保険:社会保険完備
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■資格取得助成制度
      ■社内技術研修会(年1回)
      ■外部機関主催の各種講習会への参加(随時)

      <その他補足>
      ■年次有給休暇(時間単位有給休暇制度あり)
      ■特別休暇
      ■資格手当(1,000〜20,000円)
      ■職務手当(主任クラス例 5,000〜10,000円)
      ■奨学金返済支援(助成)制度
      ■入社支度助成制度
      ■フレックスタイム制度
      ■テレワーク制度
      ■時間単位有給休暇制度
      ■短時間勤務制度
      ■資格取得助成制度
      ■退職金制度
      ■福利厚生共済制度加入
      ■ケガの医療費補助制度
      ■健康管理支援
      ■社員預金制度
      ■育児・介護休業制度
      ■永年勤続手当支給他
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      北開工営株式会社
      設立 1974年2月
      事業内容
      ■事業内容
      ・道路部門:道路設計、電線共同溝設計、道路附属物点検、関連調査等
      ・電気電子部門:路・河川・上下水道に関連する設備設計、給電施設関連の設計、情報通信ネットワーク設計、無線通信施設設計、発注者支援業務
      ・機械部門:道路に関連する機械設備設計、河川に関連する機械設備設計、上下水道に関連する機械設備設計
      ・上下水道部門:上水道設計、下水道設計
      ・建築設計部門:建築(意匠・構造)計画および設計、上下水道に関連する建築設計、既存建築物の各種調査および設計、監理業務
      資本金 20百万円
      売上高 【売上高】484百万円 【経常利益】66百万円
      従業員数 39名
      本社所在地 〒0030024
      北海道札幌市白石区本郷通13南4-1
      URL https://www.hokkaikouei.co.jp/
    • 応募方法