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    組織人事コンサルタント◆顧客の人事課題を上流から解決する／実行までの一気通貫／年休128日【dodaエージェントサービス 求人】

    組織人事コンサルタント◆顧客の人事課題を上流から解決する／実行までの一気通貫／年休128日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    年間休日120日以上
    週休2日制
    気になる
    • 情報更新日：2025/06/12
    • 掲載終了予定日：2025/09/03
    情報提供元： doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    組織人事コンサルタント◆顧客の人事課題を上流から解決する／実行までの一気通貫／年休128日

    【「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー／プロダクトの独自性が評価されリリース2年で2000社導入。既に累計5000社導入済／資金調達累計30億円突破で業界注目中／社員数は3年で4倍／組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数】

    ■本ポジションの業務の魅力：
    ・様々なお客様の組織や人事の課題に対して、課題の特定から提案、その後の制度やコンテンツの設計まですべてを担うことができる
    ・コンサルタントとして必要な課題発見力、提案力、プロジェクトマネジメント力を身に着けることができる
    ・役員や事業部長も巻き込みながら、自社にとってもお客様にとってもインパクトの大きな仕事に関われる
    ・自身の仕事が社員の生産性やウェルビーングの向上につながり、社会的意義を感じながらはたらくことが出来る
    ・新たなポジションとなるため、役割や目標の設計など、ポジションの立ち上げに携わることが出来る

    ■募集概要：
    お客様の組織・人事における課題を上流から解決につなげるコンサルタント職となります。
    課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。

    ■主な業務内容
    ・当社プロダクトの顧客企業の人事や経営者の方々より課題のヒアリング
    ・課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの提案
    ・解決策の立案、実施事項の全体設計
    ∟規模によっては他メンバーを巻き込みプロジェクトマネジメントまで実施
    ・課題解決に向けた実施事項の運用
    ∟研修の講師やファシリテーター／人事制度の設計や資料としての納品等
    ・HRTech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築

    ■事業内容：
    【PersonalityTechを活用したHR事業】
    HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。
    ◆事業一覧
    ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
    ・国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』
    ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』
    ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』
    ・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメマネジメント』

    変更の範囲：当社業務全般

    チーム／組織構成

    その他プロジェクト事例

    気になる
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      ＜応募資格/応募条件＞
      ■必須条件：
      ・人事領域のコンサルタントもしくは企業の人事としての経験が2年以上ある方
      ・自社もしくは他社の人事制度や社員向け研修などの設計を行ったことがある方
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      東京23区、その他東京都

      ＜勤務地詳細＞
      本社
      住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
      勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
      受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      交通

      ＜勤務地補足＞
      リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

      ＜転勤＞
      無

      ＜在宅勤務・リモートワーク＞
      相談可（在宅）

      ＜オンライン面接＞
      可
      勤務時間

      ＜勤務時間＞
      9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
      休憩時間：60分
      時間外労働有無：有

      ＜その他就業時間補足＞
      上記時間を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。
      給与

      ＜予定年収＞
      550万円〜900万円

      ＜賃金形態＞
      年俸制

      ＜賃金内訳＞
      年額（基本給）：4,152,000円〜6,799,200円
      固定残業手当/月：112,000円〜183,400円（固定残業時間45時間0分/月）
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      ＜月額＞
      458,000円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）

      ＜昇給有無＞
      有

      ＜残業手当＞
      有

      ＜給与補足＞
      ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。
      ■昇給：年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制（休日は土日祝日）
      年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
      年間休日日数128日

      年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間1日有給とは別に付与）

      完全週休2日制
      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      ＜各手当・制度補足＞
      通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月
      社会保険：補足事項なし

      ＜副業＞
      可

      ＜教育制度・資格補助補足＞
      ・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます
      ・1on1制度あり：チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています
      ・優秀者の表彰等を行う月例会あり

      ＜その他補足＞
      ■私服通勤
      ■各種社会保険完備
      ■ストックオプション制度　※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象
      ■月例会におけるAward制度
      ■ピアボーナス制度
      ■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
      ■シャッフルランチ（補助あり）
      ■オフィスランチ支援制度（補助あり）
      ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
      ＜雇用形態補足＞
      期間の定め：無

      ＜試用期間＞
      3ヶ月
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    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
      　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
      　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
      　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
      　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
      　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
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    • 企業情報

      会社情報
      株式会社リーディングマーク
      設立 2008年1月
      事業内容
      「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。

      「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。

      また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。

      【プロダクト】
      ミキワメ適性検査：自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド
      ミキワメウェルビーイングサーベイ：フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化！手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。
      ミキワメ就活：大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト
      NEXVEL：旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ

      【取引先一覧（一部）】
      ★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。
      ■お取引先：
      三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等
      資本金 3,100百万円
      従業員数 165名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
      URL http://www.leadingmark.jp/
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    • 応募方法

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