具体的な業務内容
人事（研修・育成担当）〜ITエンジニア経験をお持ちの方へ！／急成長中のIT企業／フレックス可〜
〜エンジニア経験を活かしてIT研修担当にキャリアチェンジ！／フルフレックス／研修企画や人事制度など組織開発まで携われる〜
■業務内容：
当社の人事・教育担当として新卒社員に向けた教育や研修の運営や研修コンテンツの企画等を担当いただきます。
事業全体に関係のある研修については、CEO等とも連携いただき、裁量もって企画から携わることも可能です。
＜詳細＞
・IT研修プログラムの企画・立案
・IT研修プログラムの準備運営、講師業務
・社員のキャリア相談やフォローアップ
■現在の研修内容：
・Javaプログラミング研修
・DB基礎研修
・ビジネスマナー研修
■組織体制：メンバー1名
既存メンバー並びに人事部2名とも連携を行いながら業務をお任せします。
■キャリアパス：
人事としてリーダーやマネジメントを目指していただける可能性もございます。
また、グループ会社含めた制度の構築・改善・運用の落とし込み含めた人事制度の構築や社内教育(Xelen University)の運用強化など、今後のご自身の希望に応じて研修以外の業務にも挑戦することも可能です。
■働き方：
・フレックス可
・残業時間：20h〜40h／月（状況により異なる）
・原則出社での勤務です。ご家庭の事情やご体調などで致し方ない等事情によってはリモート相談可です。
■社内教育(Xelen University）について：
社員の成長を支援するため2024年10月より新たな教育制度「Xelen University」を発足しています。今後も拡充を予定しており、具体的なコンテンツは以下の通りです（※実際の大学ではございません）。
・Salesforce、SAP、ServiceNowのスペシャリストによる研修
・Salesforce、ServiceNow、SAPに関する資格取得支援
・マッキンゼー出身者によるコンサルスキル、マインドセット研修
■ゼレングループについて：
企業の経営課題に対してコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。
2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名を超えるグループとなりました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
