具体的な業務内容
【フルリモート×フレックス】人材紹介営業（法人・個人）◆人事に特化／テレアポ無／年休120日
〜インセンティブ有／福利厚生充実！完全週休二日制（土日祝）／フルフレックス×フルリモート／1日8時間勤務のうち20％を自分のために充てることができます◎〜
■業務内容
人事に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、法人／個人両方をご担当いただきます。
■具体的には
◇経営者や人事責任者とのミーティングや面談
└新規案件はテレアポによる獲得ではなく、95％が候補者からの紹介によって取得しています。
◇顧客との打ち合わせ
└経営状況や将来の成長戦略をヒアリングし、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け、解決策の策定を行います。
◇プロフェッショナル人材とのマッチング
└自社データベース（5000人の人事プロフェッショナル）から顧客の経営課題を解決できる人材の提案とマッチング面談を実施します。
■ポジション魅力
・事業を推進する際に様々なステークホルダーと関わることができ、通常の業務を超えて多様なチャレンジが可能です。
・フルフレックス、フルリモートの環境で、長く働けるサステナブルな環境を提供します。
・成果報酬型の給与設計、待遇を導入しています。
・当社代表との距離が近く、あなたの意見や考えが会社の方針として反映されやすい環境です。
■キャリアパス
当社は複数事業を展開している為、ご入社後豊富なキャリアパスが用意されています。
例）人材紹介マネージャー／採用代行コンサルタント／新規事業責任者／バックオフィス
■当社の特徴
〜年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業〜
◇企業の規模や業界を問わず、事業会社の人事に特化した人材紹介事業を展開しています。事業会社の人事とは、自社の採用、育成、人材配置、人事制度の運用・企画、労務管理・問題解決、給与計算など、「ヒト・モノ・カネ」という経営資源の中でも最も重要な「ヒト」の側面で経営を支える専門職です。
◇一人のコンサルタントが最大7社の企業様と候補者様の双方を担当する「両面型」の支援を行っています。多くの人材紹介会社では、候補者担当（CA）と企業担当（RA）の業務を分ける「片面型」を採用していますが、この方式ではCAとRAの間での情報共有に時間がかかり、情報が誤って伝わるリスクがあるため両面型の方式をとっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
