【WEBディレクター／リモート可】日テレGのノウハウを活かしたWEB制作・運用／チーム管理にも挑戦可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・WEBサイト制作・運用ディレクションの実務経験（3年以上）
・要件定義、ワイヤーフレーム作成、進行管理、数値分析、レポーティング、PDCA運用の経験

■歓迎条件：
・広告用ランディングページのワイヤーフレーム作成・進行管理経験
・KGI・KPIに沿ったサイト運用改善経験
・Webマーケティング・解析の実務経験
・SEO・UX/UI設計に関する知見
・基礎的なデザイン・コーディングスキル

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜その他就業時間補足＞
※テレワーク制度を活用しオフィスと自宅のハイブリッド勤務が可能。週1〜2回程度の出社を予定。

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜349,000円
その他固定手当/月：55,000円〜75,000円

＜月給＞
283,000円〜424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年4回（業績連動、四半期ごとに別途支給）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、年次有給休暇、 産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　他
※ただし、案件によっては休日出勤が発生する場合もございます。

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修・トレーニングを必要に応じて受講します。
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児休業制度、介護休業制度
■ベネフィット（カフェテリアプラン）
■保養所等の宿泊施設
■日テレ社員食堂
■ティップネス（スポーツジム）利用割引
■ノートPC支給
■オフィス設置型サービス（飲料無料、お菓子販売など）ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も報酬は同額です。