【相模原】複合施設の設備管理／年休123日・月残業15h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの設備に係る業務経験がある方（目安３年程度）

■歓迎条件：
・設備における保守/メンテナンス経験者　　　　　　　　　　　　
・建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者3種、電気工事施工管理技士の資格者

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用の為、3〜5年程度で転勤が発生しますが、首都圏内での異動がほとんどであり、基本的に転居を伴う転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜16:30

＜その他就業時間補足＞
平均の残業時間は月15時間前後です。繁忙期も30時間程度です。
※就業時間は勤務地により異なります

＜予定年収＞
440万円〜553万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜297,000円

＜月給＞
238,000円〜297,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■住宅手当
■家族手当
■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日〜12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
※点検・工事等の立会で出勤の場合あり、代休取得

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（バス代のみ条件あり）
家族手当：配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者4万円（支給要件有）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月