具体的な業務内容
【東京】人事労務・総務／管理職候補◇クボタ100％子会社／セントラル空調機トップクラス◇年休125日
◆管理職候補として、入社後１〜２年は人事総務担当として業務知識をつけて頂きます。その後、適性を踏まえてマネージャーとして組織を率いて頂く場合がございます。
【主な業務内容】
◇人事制度・評価制度の見直し・設計・運用
◇採用業務（新卒・中途・派遣等）
◇人材育成・研修企画 ◇組織開発・風土づくり
◇労務管理・労使対応
上記以外にも、経営と現場の橋渡し役として「人と組織」の可能性を広げる様々なプロジェクトを推進していただきます。
■組織構成：
業務課6名：20代2名、30代2名、50代2名 で構成されています。
※全社的にも中途入社が多く受け入れ態勢も整っています。
※業務課では、総務や経理、安全衛生などの管理業務全般を幅広く担当しています。多様な業務を効率的に回せる体制を整えていく予定です。
■製品：
セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。
■会社の魅力：
・プライム市場上場のクボタグループの安定基盤。
・広い面積の空調効果と、顧客の現場物件に合わせて細かなニーズ(オーダーメイド)に対応。
・当社主力のセントラル空調以外にも、体育館などで用いられる暑熱対策製品も拡大傾向にあります。
■当社について：
1970年の創業以来、クボタグループの総合力を活かし、「大型ビル・工場向けセントラル空調機の専門メーカー」として「快適な空気環境の提供」を通じて、社会貢献を果たしている企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
