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株式会社トゥモローランド
【関東エリア】未経験歓迎◆第二新卒◆ショップスタッフ／個人ノルマなし／研修制度充実◎ ■担当業務： 同社既存業態の直営店の販売業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 関東の各ブランドの直営店への配属となります。 TOMORROWLAND,DES PRES,Edition,CABan,JAMES PERSE など 店舗は採用時に決定いたします ■同社について： 複数のオリジナルブランドを持ち、モノ作りに高いこだわりを持っています。そして、ファッションへの想いを非常に大切にしている会社です。 また、個人ノルマもないので働きやすい環境です。 ■雇用形態について：スタート時は契約社員想定ですが、年2回の正社員登用試験があり、規定の評価を満たせば試験を受けて正社員になることが可能です。正社員登用までの契約社員期間は、未経験スタートの方も含めて平均で2年半程度です。 尚正社員になった場合は退職金が付きます。 変更の範囲：会社の定める業務 チーム／組織構成
学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・同社ブランドへの興味をお持ちの方(未経験歓迎) ・ファッションが好きな方
契約・嘱託社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※シフト制/休憩1,5時間、実働7,5時間 月10時間程度
＜予定年収＞ 250万円〜320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,333円〜266,600円 ＜月給＞ 208,333円〜266,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 ■月9日(ローテーション制) ■リフレッシュ休暇(年間6日/年末年始や夏季に取得できます。) ■有給休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 完全週休2日制
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※全額支給 住宅手当：正社員の場合 社会保険： 退職金制度：正社員の場合 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■事前研修 ■階層別研修 ＜その他補足＞ ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)■保養所あり(苗場・石打・河口湖)■スポーツクラブ会員■クラブ活動■社員旅行 ■社員割引制度■財形貯蓄制度、住宅資金貸付制度 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度有り ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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