【本社/虎ノ門】障がい者採用・定着推進者/日立ハイテクグループ/障がい者雇用専門/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）障がい者雇用に関わった経験（採用、定着支援）がある方
（2）チームリーダーや部下を持った経験がある方（人数不問）
（3）自ら考えて行動できる方、自分自身が主担当となり業務を進めていくことができる方
　　　　
■歓迎条件：
・人事部門（採用・教育・労務）の業務経験
・精神保健福祉士や社会福祉士・臨床心理士・公認心理師、職場適応援助者(ジョブコーチ)　等の資格保有
・特例子会社経験

正社員

＜勤務地補足＞
JR山手線「新橋駅」より徒歩11分 、 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅より徒歩5分 ／東京メトロ 丸ノ内線「霞ヶ関駅」より徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤の可能性はありますが頻度は高くありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:30

＜予定年収＞
600万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：292,100円〜337,700円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：78,000円〜90,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,100円〜432,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、当社人事規定によりご経験、スキルによって決定します。
※その他固定手当：諸手当
※給与の詳細について「職務内容」より参照
■賞与：年2回（6月・12月）※75万円〜119万円（2024年6月実績）※水準は業績による。

■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※有給休暇：採用年月日による期間按分にて付与（1日単位、半日単位、1時間単位で取得可能）



完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：当社規定による（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・新入社員導入研修、入社2年目研修、中堅社員研修や主任・新任管理職など
・各種階層別研修ほか各種研修

＜その他補足＞
・企業年金（確定拠出）
・財形貯蓄
・日立グループ制度保険
・育児休職
・介護休職
・健康保険組合契約保養施設　他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件
【固定残業代(業務手当)】
試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。

■月給：297,100〜 ■基本給292,100〜を含む/月
※残業時間に応じて残業代を1分単位で支給。
■就業時間 08:50〜17:30 ■所定労働時間 7時間45分 ■休憩 55分