【リモート可】新規事業の戦略立案◆AIやクラウドなどITサービスを活用した社会価値を提供＜TS26＞【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規事業開発の経験をお持ちの方（成功／失敗は問わない）
・事業やプロダクト計画策定に必要な数値に関するスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・マネジメント経験をお持ちの方
・MBAをお持ちの方
・プロジェクト管理、プロジェクト推進経験をお持ちの方
・投資（M＆A、合併、提携）部門での経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【リモートワーク/出社比率】
リモートワーク可能／サテライトオフィス利用可能
【出向】無
【客先常駐】無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜予定年収＞
683万円〜939万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜490,000円
その他固定手当/月：90,000円〜120,000円

＜月給＞
440,000円〜610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
ご経験などにより変動がございます。
上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給します。
昇給：年1回
賞与：年2回（管理職：年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■持株会
■各種表彰制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月