【大崎／在宅可】グループプライバシー推進◆指針、基準、ガイドラインの策定等◆フレックス・年休130日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人情報保護法及び関連規則・ガイドライン等の知識・理解
・プロジェクト管理・推進（計画、実行、進捗管理、報告等）能力
・データベース管理（収集、整理、保管、アクセス制御）、データ分析（データ整理、クレンジング、可視化、パターン化）スキル
・企業における個人情報保護・プライバシー関連実務（個人データ棚卸、データ解析、リスク管理、インシデント対応、教育・啓発等）または、
関連分野（リスクマネジメント、データマネジメント、情報セキュリティ等）の経験（目安として2年以上)

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
※業務状況により残業・休日出勤あり

＜予定年収＞
510万円〜820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜450,000円

＜月給＞
320,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職を考慮し、経験に応じて決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇（7月〜9月の間に自由取得で5営業日）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、感動体験休暇（年3日を上限）など
※業務状況により休日出勤あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場ではOJTが中心となります。その他自己啓発のためのe-Learningや、SS-Collegeという各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場も設けています。

＜その他補足＞
■卵子凍結サービス支援制度
■社員持株会
■インフルエンザ予防接種全額補助
■確定拠出型年金制度
■慶弔見舞金　他
■保養所（伊豆高原、軽井沢）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月