【PL／公共領域デジタル化プラットフォーム導入PJ】NECグループ◆126休日◆リモート可◆TS22【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入または更新プロジェクトの経験（設計・構築：3年以上）
・基本情報技術者試験または、ＩＴパスポート試験合格相当のITリテラシー
・メンバー3名以上のリーダー経験(1年以上）

■歓迎条件：
PMPまたは応用情報技術者試験（PM）監理）
クラウド認定資格または、ベンダー認定資格（OS等）

正社員

＜勤務地補足＞
【リモートワーク/出社比率】
配属先プロジェクトに依存（おおよその在宅勤務率は20〜80%）
【出向】無
【客先常駐】無

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
683万円〜939万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜490,000円
その他固定手当/月：90,000円〜120,000円

＜月給＞
440,000円〜610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※ご経験などにより変動がございます。
※上記「その他固定手当」は裁量労働手当として支給
■昇給：年1回
■賞与：年2回（管理職：年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：家賃補助制度（社内規定あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金制度
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用延長制度あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
NEC Growth Careers（人材公募制度）、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム

＜その他補足＞
■兼業可（社内規定あり）
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与（社内規定あり）
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■持株会
■各種表彰制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月