具体的な業務内容
【東京／大手町】採用担当者 ◆歴史ある創志学園グループ／安定性◎／関東圏での採用力強化がミッション
＜年間休日120日／残業20時間程度／生徒数約2万人を誇る関西有数の学校法人／採用担当して挑戦したい方へ＞
■概要：
経営層と共に首都圏の採用（教員、職員）計画〜選考まで幅広くご担当いただきます。所属は法人本部人事部（神戸）の東京オフィス担当になります。これまでの経験を活かし、裁量をもって新しい採用戦略・創志学園の魅力を作っていただけることを期待しています。
■業務内容：
・求人媒体の管理、人材紹介会社との連携
・採用説明会の実施、運営
・各部署との調整業務
・面接官対応
※法人本部とは週1回とのオンラインでのMTGを実施予定です。
■配属先：
法人本部人事部：13名
※東京では1名の採用になります。ゆくゆくは組織規模を大きくしていく予定です。
■組織課題とミッション：
・現在全国に広がる採用をすべて法人本部管轄で実施しております。採用が難しい市況感の中でより各拠点で小回りを利かせながら採用を進めていきたいと考えております。
・入社後は、関東における採用の仕組みづくりを任せます。将来的にはリテンションやオンボーディングも必要だと考えておりますが、まずは各現場にまたがる運用や面接評価基準などの整理、落とし込みなどを考えております。
■ポジションの魅力：
・創志学園グループでは経営に直結する採用として取り組んでおります。理事長直下の重要度の高いポジションとして採用したいと考えております。
・責任も伴いますが、採用における裁量権や育成、研修等への業務の広がりに関してはしっかりご用意があります。
■当学園について：
・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。
・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「 夢・ 挑戦 ・ 達成 」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
