具体的な業務内容
【在宅/職種未経験可】中途採用担当◆採用・研修・エンゲージメント施策◆東証プライム上場G・フレックス
〜人材紹介会社のRA・CA、採用人事のご経験をお持ちの方歓迎です！〜
●1966年設立以来黒字経営であり、安定した経営基盤を保有
●社員の働きやすさを求めた様々な制度を導入（平均勤続年数16.7年）
【業務内容】
キャリア採用における業務全般に従事いただきます。
・採用計画検討〜作成
・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展）
・選考（面接、日程調整）
・フォロー（条件面談、契約書作成）
・入社受入など
※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性あり
※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーション可能性あり
【配属部署について】
人事部は20名ほどの組織で、男女割合は半々です。その中でも採用チームは5名、年齢層は20代〜30代のチームです。半数以上が中途入社の社員となっており、意見が言いやすい職場です。
【ポジションの魅力】
・50年以上続く安定した独立系SIerで、プライム比率99％の企業です。
・立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で、活発に意見交換や相談ができます。改善や提案もウェルカムな環境です！
・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務等、社員の働きやすさを追求しています。
・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多いです。
・ゆくゆくキャリア採用以外の人事業務（新卒採用や育成等）にも携われる可能性があります。
【働く環境・制度】
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
【当社について】
当社は1966年に設立された歴史ある独立系SIerです。ファイザー/明治安田生命/アステラス製薬/日本ピザハットなど、大手企業かつ幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。AI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
