具体的な業務内容
25-EP-11【新橋】コンサルティング（カーボンニュートラル事業の推進）◆業績好調／電力インフラ
【東京電力ホールディングスの安定基盤／長期的なキャリア形成が可能／柔軟な働き方／住宅手当等福利厚生充実／リモートワーク・フレックス】
■業務内容：
お客さまがカーボンニュートラル（CN）に関連して抱える各種課題を解決する為に、コンサルティング業務を提供する業務を担います。CN実現に向けた課題を抱えるお客さまに対し、3名程度のチームで3か月から1年のプロジェクトを担当します。コンサルティングだけでなく、水素事業や新規サービス開発など、多岐にわたる業務にも携わります。
■業務詳細：
・コンサルティング業務
カーボンニュートラル社会実現に課題を抱えるお客さまに対しコンサルティングを実施いただきます。具体的には、外部環境や市場の調査、現状の取組みの分析・評価、CNロードマップの策定、具体施策の実行支援などを行います。※３〜１２カ月程度／１プロジェクト（おおよそ３人程度で対応）
・その他業務
水素事業や新規サービス開発など、多岐にわたる業務にも携わります。
■ポジションの魅力：
【売上が右肩上がりで拡大中】
業界随一の多様な再エネメニューを取り揃え、再エネ電源開発やCNコンサルティングを通じてサービスのさらなる拡充に努めています。旺盛なお客様のニーズに応えるため、他社に先駆けた事業展開を行い、再エネの拡大とCNの実現に貢献できる環境が整っています。
■キャリアパス：
・短期（1〜3年）
再エネ料金メニューの開発・システムオペレーション業務
・中期（3〜5年）
CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務
・長期（5年以上）
販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担う本社の管理職
■配属先組織構成：
・カーボンニュートラル推進部
再エネ事業開発第一G
事業開発第一チーム
（40代1名、30代4名）
事業開発第二チーム
（50代4名、40代1名、30代1名、20代2名）
再エネ事業開発第二G
電源開発チーム
（50代1名、40代3名、30代1名）
ソリューション技術チーム
（40代1名、30代3名、20代2名）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
