具体的な業務内容
25-EP-18【新橋】プロジェクトマネジメント（大規模基幹システム）◆社内SE／東京電力グループ
【要件定義からベンダーコントロール／業界トップクラスの規模を誇るシステム／電力インフラを支える／リモート週2〜3回・フレックス／長期的なキャリア形成が可能】
■業務内容：
電気新メニュー・ガス・新サービスに関する大規模基幹システムの企画・開発・運用にあたり、チームの中核として要件調整〜ベンダーコントロールを主にご担当いただきます。QCDを意識したシステム開発を推進し、それを達成するためのベンダーコントロールを実施します。
■業務詳細：
・要件定義
制度対応、戦略案件対応、業務効率化を指向したシステム企画・開発の業務要件を踏まえたシステム要件の確定を行います。
・ベンダーコントロール
システム開発・保守運用に関して、発注・各種レビュー・受入など、ベンダーコントロールを行います。
【一部ご担当いただく業務】
・サービスデスク
社内システム利用者向けのサービスデスク業務を行います。
・トラブル対応
システムトラブル時の早期解決に向けた情報収集、リスクコントロール、ベンダコントロール、再発防止策を検討します。
■業務の魅力：
・当社は業界内でもお客さま数が多く、その管理を支える基幹システムは非常に大規模かつ重要な役割を担っています。この環境で働くことで、他社では得られない規模のシステム企画・開発・運用スキルを習得し、専門性を高めることができます。
・多様なシステムやステークホルダーが関与するプロジェクトに参画することで、大規模プロジェクトの一員として実践的な経験を積みながら、プロジェクトマネジメントスキルを向上させることが可能です。
■配属先部署人数・構成：
チーム別人数構成：3チーム（各5〜7名）
年代別人数構成：50代2名、40代9名、30代7名
■キャリアパス：
・短期（1〜3年）
基幹システム担当として中・大規模案件にも参画いただきます。ある程度上記の経験をいただいた後で小規模案件のPMO経験を積んでいただき、プロジェクトマネジメントを経験していただきます。
・中期（3〜5年）
中・大規模案件のPMOを担当いただきます。その中でプロジェクトを主体的に推進する経験を積んでいただきます。
・長期（5年以上）：
全体のシステム計画や組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
