具体的な業務内容
【25-DX-1】【新橋】業務プロセスのDX推進担当◆東京電力HDの安定基盤／電力インフラを支える
【ビジネスモデル・業務の全面見直し／生成AI活用／スキルアップ◎／長期的なキャリア形成可能／ワークライフバランス◎／リモート・フルフレックス】
■業務内容：
現行のビジネスモデルや業務プロセスをデジタル技術を活用して全面的に見直し、効率化と競争力の強化を図ります。
独創的なアイデアと分析力を活かし、企業の変革に貢献していただきます。また、現場の業務プロセスを分析し、無駄を排除した効率的なシステムを構築することで、組織全体のパフォーマンスを向上させる活動に対しても積極的にリードしていただきます。
※1案件2〜3名で対応（対応件数40件程度／年）
■過去事例：
変革推進活動（社内コンサルタントや生成AI等のソリューションを活用したDX推進活動）
■業務の魅力：
・DX推進を通じて、最先端の技術を活用し、業務の効率化やサービスの向上を実現することで、企業の成長に大きく貢献できます。
・DX推進は異なる部署や職種の人々と協力する機会を提供します。多様な視点を持つメンバーと共にプロジェクトを進めることで、より良い成果を生み出し、社内外の深めることができます。
・DX推進は、単なる業務改善にとどまらず、未来のビジョンを形にする重要な役割を担います。新しいビジネスモデルやサービスを立ち上げることで、社会にもインパクトと与えることができます。
■就業環境：
年間休日123日
兵器残業時間20時間程度
リモート・フルフレックス
■組織構成：
２チーム（40代２名、30代７名、20代１名）
キャリア採用者が半数を占めており、さまざまな業種を経験した方が集まってます。
■キャリアパス：
短期（1〜3年）
入社後は、まずDXプロジェクトを複数経験していただきます。実践的なスキルと豊富な知識を身につけ、実際の業務における変革の推進をしていただきます。
・中期（3〜5年）
当社グループ内での業務変革や、事業部門での変革活動において中枢的な役割を担っていただく機会があります。具体的な業務改善に寄与しながら、リーダーシップや戦略的思考を身に着けていただきます。
・長期（5年以上)
将来的には、本社の管理職を目指し、会社全体における戦略的な方向性をリードする重要なポジションで活躍していただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
