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    • 東京電力パワーグリッド株式会社の求人情報(【新橋】新規ソリューション開発◆省エネ推進/エネルギー業界の新規サービスを企画※25-PG-13【dodaエージェントサービス 求人】)

    東京電力パワーグリッド株式会社

    【新橋】新規ソリューション開発◆省エネ推進/エネルギー業界の新規サービスを企画※25-PG-13【dodaエージェントサービス 求人】

    【新橋】新規ソリューション開発◆省エネ推進/エネルギー業界の新規サービスを企画※25-PG-13【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/28
    • 掲載終了予定日:2025/08/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【新橋】新規ソリューション開発◆省エネ推進/エネルギー業界の新規サービスを企画※25-PG-13

    【0→1の新規ソリューション開発/企画からお任せ/日本の電力供給を支える/社会課題解決に向けた事業/東京電力HDの安定基盤】

    ■業務概要:
    約3,000万台が導入されている「スマートメーター(通信機能付き電力量計)」を活用し、ガス・水道など他インフラ分野との協業による新規ソリューションを企画・展開していただきます。システム仕様の検討から、外部ベンダーとの開発推進、顧客調整まで幅広くご担当いただき、社会課題の解決につながる事業を形にするポジションです。

    ■職務詳細:
    ・スマートメーターを活用した共同検針等の企画・推進
    ・ソリューション実現に向けた要件定義・機能設計
    ・外部ベンダーとの協業による開発マネジメント
    ・顧客(ガス・水道事業者)や社内との仕様調整
    ・テスト計画・導入支援などのプロジェクト推進

    ■業務の魅力:
    スマートメーターは全てのご家庭に設置されており、当社エリアでは約3000万台が導入されています。この電力スマートメーターを利活用し、水道・ガス分野やその他の新たな事業領域へソリューション展開することで、社会課題解決・社会変革を実現し大きな達成感を得られるとともに、個人としてのスキルアップやキャリア成長が期待できます。

    ■組織構成:
    4名(40代2名、30代2名)
    ・他部門(配電、託送サービス部門など)出身の社員が活躍しています。

    ■就業環境:
    ・年間休日123日
    ・平均残業時間30時間程度
    ・リモートワーク週2〜3日
    ・フレックスタイム制

    ■キャリアパス:
    ・短期(1〜3年)
    業務になれていただきながら、事業基盤確立のため主担当として推進
    ・中期(3〜5年)
    サービス展開の主力として活躍いただき、チームリーダーの役割をお任せいたします。
    ・長期(5年以上)
    社内の関係箇所で管理職を担っていただくことを期待しています。

    ■当社について:
    国内最大級の電力ネットワーク会社として、約2,700万件以上のお客さまに電力を安定供給しています。再生可能エネルギーの普及や災害対策、脱炭素社会の実現に向けた最前線で、電力インフラを支える使命と影響力を担っています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須要件:下記、いずれかのご経験
      ・ITや通信に関わるプリセールスや技術営業のご経験
      ・システム開発におけるベンダーコントロールのご経験
      ・システム仕様検討のご経験

      ■歓迎条件:
      ・システム開発・設計・運用保守等の知識・技能を有している方
      ・国内外における電力・ガス等のスマートメーターシステム、通信システム等の開発・設計・運用保守等の業務を経験している方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区内幸町1-1-3
      勤務地最寄駅:各線/新橋駅
      受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:7:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:40〜17:20

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均30時間

      給与

      <予定年収>
      500万円〜900万円

      <賃金形態>
      年俸制
      基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用

      <賃金内訳>
      年額(基本給):3,120,000円〜5,880,000円

      <月額>
      260,000円〜490,000円(12分割)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(1年目:年15日、
      2年目から年20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇 等)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:独身寮、家族寮
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      研修センターでの研修
      OJT

      <その他補足>
      ライフサイクル手当、住宅特別手当、家賃補助(R手当)、能率手当、当直手当、特別労働手当、作業手当、各種財形貯蓄、持株会など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東京電力パワーグリッド株式会社
      設立 2015年4月
      事業内容
      ■概要:
      東京電力は、2016年4月の電力の小売全面自由化を機にホールディングカンパニー制に移行しました。そのなかで、電気を安定して送り届ける一般送配電事業を引き続いて担うのが東京電力パワーグリッド株式会社です。発電された電気をお客さまに安定供給することが最大の使命であるのは、自由化を迎えたとは言え、今後も変わりません。東京電力パワーグリッド株式会社は健全な市場環境を維持するために、あらゆる事業者にとって公平・中立なプラットホームを維持し続けながら、送配電のコストを下げることにより、託送原価の低減に努めてまいります。また、送配電ネットワークの高度化を進め、事業領域をさらに拡大することに挑戦します。
      ■事業について:
      電力の送配電ネットワークは、エネルギーの安定的な供給を担保するとともに、エネルギー利用に関する様々な技術革新の母胎となる社会インフラと言えます。日本の経済・産業の中心である首都圏をエリアの供給責任を確実に果たしていきます。また、電力の全面自由化にあたり、様々な事業者が新たな商品・サービスを競って生み出し、新たなビジネスを創出する環境を構築・提供する必要があります。事業運営の中立・公平性や透明性を向上しつつ、当社エリアを越えた送配電ネットワークの広域運用や連系強化を主導し、発電・小売事業者の地域を超えた事業展開や再生可能エネルギーの連系量拡大など、送配電ネットワークの利便性向上に取り組み、日本の産業競争力向上と福島復興の原資の創出につなげてまいります。
      ■目指すべき姿:
      電力供給の信頼度を確保したうえで、国際的にも遜色のない低廉な託送料金水準の実現を念頭に、徹底的なコスト削減に取り組んでまいります。海外の先進事例をベンチマークしながら、設備投資や修繕の総額を抑制しつつ、単価低減に一層注力してまいります。とくに、経年対策を要する大量の設備の信頼度の維持にあたっては、設備投資の必要性を客観的に評価する手法(アセットマネジメント)を導入するとともに、ICTやセンサー、ロボット技術など先端技術を活用したスマートメンテナンスを導入し、業務の効率化・高度化を目指します。
      資本金 80,000百万円
      売上高 【売上高】5,850,939百万円 【経常利益】254,860百万円
      従業員数 20,132名
      本社所在地 〒1008560
      東京都千代田区内幸町1-1-3
      URL http://www.tepco.co.jp/pg/index-j.html
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