具体的な業務内容
【横浜市】賃貸マンション管理◆土日祝・年休120日／フレックス／東証プライム大和ハウスG／チーム社風
〜業種未経験歓迎／勤続10年以上の社員多数／風通しの良さに自信あり◎経済産業省認定「健康経営優良法人」／東証プライム上場・大和ハウスグループで基盤安定／業界トップクラス実績〜
◎2500名の従業員規模／売上げ右肩上がりで業績好調！
◎中途入社8割以上、相談しやすい雰囲気
◎ノルマ無し・成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価
◎各段階に応じた研修も実施！スキルアップ環境
◎管理業界への理解（勉強中もOK！）がある方、実務経験がなくても大歓迎！
■業務内容：
当社が管理を任されている賃貸マンションの、建物管理（BM＝ビルマネジメント）をお任せします。
【BM】
・設備点検における修繕箇所などの報告・提案
・入居者様、テナント様への対応（故障修理・緊急時対応）
・管理員・清掃員への業務指示（教育指導のサポート／シフト管理）
・物件巡回報告、各種点検報告書の確認・報告
【物件】賃貸マンション9割、その他（ビル・商業施設）1割
【担当エリア】横浜市、川崎市、東京都大田区・世田谷区・目黒区（都内6割・神奈川4割程度）
■仕事補足
（1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能！
（2）調整力・交渉力など、営業で身に着けたスキルを活かせます！
（3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有）
■組織：
支店人数が10名ほど、平均年齢41.5歳
（物件担当のみ）30代1名、40代3名、50代2名、60代1名 いずれも男性
■目標について：
売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気！
■入社後の流れ：
＜入社〜１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当
＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！
★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気があります
■働き方：
・不動産ですが、土日祝休み・年休120日・毎週水曜日ノー残業デー
・フレックス・直行直帰可能で、効率よく業務が出来ます◎
・育休取得率：男性60％・女性100％・復帰100％、お子様小学3年まで時短勤務可
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
