具体的な業務内容
【法人営業経験歓迎】IT人材営業（エンジニアと企業を繋ぐ）◆残業10h／人材育成に注力／既存メイン
【信頼関係のあるお客様メインで提案／志向性に応じてキャリアアップが可能／個人ノルマ無し・フラットで情報交換がしやすい環境〇】
★既存顧客をメインで担当！テレアポや個人ノルマはなくチームプレーを重視
★「人材育成」を重視し、それぞれの実現したいキャリアをサポート
★エンジニアや企業のニーズを捉えた他者視点での営業活動が可能！
■業務内容：
SES（当社エンジニアをお客様先に提案して開発をする形態）に関わる営業業務全般をお任せいたします！
■業務詳細：
既に信頼関係のある既存顧客に対する営業活動がメインとなります。（既存：新規＝8：2）当社エンジニアの描きたいキャリアや身に着けたいスキルをキャッチし、適切な案件を提案。顧客本位の営業風土です。
新規の場合、テレアポ等は想定していません。
・クライアント企業から人材ニーズのヒアリングおよび折衝
・エンジニアの提案
・書類選考対応
・面談対応
・クロージング
・契約関連対応
・フォロー対応
・トラブル対応 など
■魅力：
・マッチングに成功すると企業とエンジニアの双方から感謝され、モチベーションに繋がります。
・直行直帰等、スケジュールに合わせて業務調整することができる環境です。
■部署構成：
営業部：男性4名、女性1名
■社風：
フラットな社風で情報交換が行いやすい環境です。トラブル時などは相談しながら進めることが可能な為、経験が浅い方でも経験を積むことが可能です。
■会社の特色：
・経営理念や代表自身の体験・経験に基づき、大手顧客との直接契約や、上流・マネジメント案件など、難易度の高いものを揃え、社員が成長できるかという観点に立ったプロジェクトへのアサインを行なっています。超大手企業の担当者と直接やり取りし、チームを管理運営する経験を通じて成長をバックアップしています。
・金融系等の大規模プロジェクトを数多く手がけ、高度なマネジメントスキルを身につけたプロジェクトマネージャーが、プロジェクト全体を的確に管理・推進しています。当社のエンジニアのうち、60％以上がリーダー・マネージャーとしてプロジェクトの中核で活躍するハイレベルな技術者集団となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
