具体的な業務内容
<週2在宅可|人事採用|HRBP候補>GMOグループ|採用戦略&評価制度の運営など|IPO準備中
【週2日在宅/GMOグループ傘下の安定基盤◎/黒字化達成後、年平均成長率71.7%達成!スタートアップ企業ならではの裁量権の大きさとIPOフェーズを経験できる魅力の環境です】
■配属部署&ミッション
現在経営管理の責任者1名+メンバーが1名在籍しており、HRBP候補として採用全体の戦略立案から評価制度の立て直しと運用に関わる業務を管掌いただきたいです。在籍メンバーはオペレーション対応はできるためマネジメントに注力いただくことは考えておりませんので本質的に業務にとりくんでいただける環境です。
◆企業概要
当社は2018年GMOグループに参画、診療予約管理システム(医科・歯科・動物・他)の開発提供を進めております。具体的には集患から受付、診察その後のCRMまでを一括管理することができるSaaSシステムです。グループサービスとの連携を通じて顧客にとってシームレスな体験価値の提供を進めて参ります。今後3年内でのIPOも目指しており準備も体験できる貴重なフェーズとなっております!
■業務内容
医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」などを目指している弊社にて、HRBPの責任者候補としてご活躍頂きます!
▼具体業務内容
■人事評価制度の設計・運用
・既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート
・各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計
・制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用(報酬・人員配置・育成)
■中途採用戦略の立案・実行
・各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定
・求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接〜内定までのクロージング
・候補者体験の改善・選考プロセスの見直し
・採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化
◆魅力ポイント
・GMOグループ傘下であり25年度も前年対比で増収増益での成長をしております。合わせて当社におきましてもCAGR71.7%の成長という非常に力強い成長を続けております。
・安定基盤のあるなかでIPOフェーズに挑戦していきたい、裁量を持って組織事業をドライブしていける人物になりたいという方はぜひご応募ください。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成