具体的な業務内容
【文京区】給与・社保◆住友商事100%子会社／大手ドラッグストアの安定性／福利厚生充実◎
【住友商事グループの安定基盤／大手のドラッグストア「トモズ」や「アメリカンファーマシー」など252店舗を展開／退職金あり／転勤なし】
【はじめに】
今回は、給与・社保担当を募集します。ご入社後、まずは社会保険関連を中心に担当頂き1年単位を目安にローテーションをしながら勤怠管理や給与計算もお任せする想定です。
【業務内容】
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
■社会保険業務（外注）
■給与計算業務（外注）
■勤怠管理
■労災対応・団体保険
■財形管理
■労務管理（社宅管理、産業医対応、従業員の健康診断管理など）
※給与計算、社会保険手続きは外注しているため、とりまとめや外注先との連携、チェック業務がメインです。女性社員比率が多い会社のため、産育休関連の手続きが多くなります。
【組織構成】
総務人事部は総務・人事・新卒採用・中途採用／研修・給与厚生チーム（4名）に分かれており、今回は給与厚生チームの配属です。
【就業環境】
■残業時間は月平均20時間程です。11月〜翌年1月の繁忙期や決算を迎える年度末は忙しくなりますが、月によっては残業0時間の場合もありワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。
■退職金はもちろん、住宅購入時割引特典制度、定年再雇用制度など福利厚生が整っています。また、育児休業期間は子が満3歳未満まで育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで取得できるなど子育て中でも両立しやすい環境です。
【教育体制】
先輩社員によるOJT研修を想定しております。給与・社保経験が1年程度の方でも、丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。住友商事グループの4000名規模のスキルを積むことが可能です。
【キャリアパス】
まずはメンバーとしてご入社いただき業務に慣れていただいた後、将来的には労務チームのリーダーや管理職へのステップアップも期待しています。
【当社の魅力】
当社は住友商事株式会社100％子会社として、首都圏を中心に調剤併設ドラッグストア、調剤専門薬局を展開しています。ヘルスケア分野は注力領域のため、総合商社として戦略的かつ積極的な先行投資が行われています。毎年10〜15店舗ほど新規出店しており、全国展開も見据え事業拡大を継続し医療を支えています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
