【六本木】＜越境EC＞アカウントマネージャー◆海外事業および販売戦略の立案・マーケティング施策実行等【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語
・複数のプロジェクトを同時に優先順位を付けて管理ができる
・社会人経験2年以上
・1度でも海外に居住もしくは留学した経験
・EC領域（自社EC及びECモール含む）におけるプロジェクト進行実行の経験

■歓迎条件：
・過去に外国人と働いた経験
・単品通販やD2CブランドにおけるECサイトの運営経験（少数精鋭で1名で全ての工程の業務をこなしている方）
・EC上にて圧倒的に売上を伸ばした実績

＜語学力＞
必要条件：英語上級

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,300円〜325,700円
固定残業手当/月：84,700円〜135,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
345,000円〜461,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■査定：年2回
■ボーナス：年1回
■別途インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（1年目：15日、2年目：17日、3年目：19日、4年目：21日、5年目 23日）、慶弔休暇、産休、育休

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社内FA制度
行きたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望可
■住宅手当
最寄りの電車駅が六本木駅から3駅以内で自身名義の賃貸に住んでいる場合に限る
■ALL-HANDS
企業全拠点のメンバーが集まる社員総会。グローバルでの成績優秀者に向けた全社AWARDの発表など
■IGNITE
半年に一度開催。1部は半期の振返り、AWARD発表など。2部では食事・アルコールも交えた全社交流など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動なし