• 東急カード株式会社

    【用賀】社内DX推進(業務効率化の推進)/残業月9h程/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    【用賀】社内DX推進(業務効率化の推進)/残業月9h程/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    転勤なし
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/05/31
    • 掲載終了予定日:2025/08/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【用賀】社内DX推進(業務効率化の推進)/残業月9h程/土日祝休

    □■東急グループ唯一の決済事業/平均勤続年数15年以上&平均有休取得率89%/残業月平均9時間/技術だけでなくビジネスアーキテクトの視点も加味し戦略を構築・実践をリード■□

    ■採用背景:
    常に変化するビジネス環境において、社会や顧客の課題を捉え、DXによる全社的なイノベーションと強固なセキュリティ環境の維持を図り、当社のファイナンス事業、ソリューション事業、イシュイング事業の下支えをしていくため、また「ビジネス」と「DX」や「テクノロジー」を繋ぐ役割を担い、革新と連携を促進さらに、アーキテクトの視点を持ち、技術的な側面で戦略的な構
    築をリードできる人材を募集いたします。

    ■業務内容:
    当社の重要事業(ファイナンス、ソリューション、イシュイング)の下支えをしていくため、その推進を担います。
    (1)システム化による社内業務効率化の推進(RPA・AIの活用推進、DXの取組支援)
    (2)顧客接点のデジタル化の推進、実務運用

    ※社内の各部署にデジタル領域の知識についての啓蒙などをしています。
    外部の協力会社があるので、各部署と協力会社の橋渡しのような役割です。

    ■組織構成:
    最初は、DX企画課の配属となります。課の規模としては、8名、年齢層は20代〜50代で、男女の人数は男性2名、女性6名となります。

    ■当社の魅力:
    『TOKYU CARD CREDO』に掲げるミッションの実現には、すべての従業員が公私ともに生き生きとした生活を送ることが大前提と位置づけ、働きやすい職場環境を形成し、従業員とその家族の心身の健康維持・増進を支援する健康経営に取り組んでまいります。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・DXを理解し新たな情報を収集できる方
      ・臨機応変に実現したいことを具体的にアクションを起こせる方
      ・アーキテクトとしてリーダーシップを発揮してコーディネートできる方

      ■歓迎条件:
      ・クレジットカード、その他決済事業に関する基礎知識
      ・流通・小売事業者向けの決済システムに関する基礎知識
      ・会社のIT部門でSEとして企画・運用、システム開発のマネジメントの経験(1年以上)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:無
      交通

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業月平均9時間

      給与

      <予定年収>
      424万円〜567万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):265,000円〜354,500円

      <月給>
      265,000円〜354,500円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験やスキルを考慮して決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(6月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ■年末年始(12/30〜1/3)、創立記念日(11/30)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:※但しバス利用は営業距離1.2km以上
      住宅手当:※条件あり
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■通信教育補助
      ■資格試験支援

      <その他補足>
      ■東急グループ等会員制リゾート施設利用
      ■持株制度
      ■育児支援
      ■テーマパーク割引
      ■スポーツジム優待
      ■慶弔
      ■人間ドック
      ■ベビーシッター利用料補助
      ■財形貯蓄
      ■総合福祉団体定期保険、団体保険、共済会
      ■入院補助金、高額療養費補助金制度
      ■確定拠出年金制度 等
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      東急カード株式会社
      設立 1983年11月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・クレジットカード等の取扱いならびに立替払いに関する業務
      ・金銭貸付、通信販売等に関する業務
      ・広告、損害保険、生命保険等の斡旋並びに代理店業務
      ・計算代行並びに集金代行業務
      ・金融商品仲介業に関する業務
      ・その他

      ■ビジョン:
      当社は、東急グループ唯一の決済事業者として、東急グループ各社とお客様を繋ぐ存在です。
      東急グループ最大の顧客基盤を活かし、ステークホルダーが求めるサービス・品質を追求します。
      スピードと正確性にこだわり、業務を遂行し、価値を提供します。
      現状に満足せず、10年後20年後の未来を見据え、積極的に挑戦・改革をします。
      資本金 300百万円
      従業員数 207名
      本社所在地 〒1580097
      東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー
      URL https://www.topcard.co.jp/
    • 応募方法