【青山】移動体通信に関するエリア設計業務◆世界最先端のインフラシェアリング提供【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無線通信に関するエリア設計の実務経験、もしくは電波伝搬に関する知識がある方

■歓迎条件：
・通信キャリア、または通信建設会社等で無線通信エリア設計業務経験がある方
・通信キャリア、または通信建設会社等で部下・後輩育成経験がある方
・移動体通信に関わらず、電波伝搬シミュレーション等の業務のご経験のある方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
全社平均30時間／月 程度※時期や担当業務等により異なります。

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,456円〜507,926円
固定残業手当/月：99,210円〜158,740円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円〜666,666円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※具体的な条件は経験、スキル、前職給与などを考慮の上、ご提示いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格報奨金制度

＜その他補足＞
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。