具体的な業務内容
【25-TRI-4】【横浜】ロボット開発(廃炉事業における作業の推進)※東京電力ホールディングス
〜電力業界を牽引する企業／安定的な売上実績／ワークライフバランス◎／リモートワーク制度完備／フレックス勤務制度（コアタイム無し導入）／有給平均取得17日／再エネ事業推進の先駆者的企業／出産後の復職率99％〜
■業務内容：
業務1 、業務2を両方担当いただきます。
実施報告対応：全体で1〜2件程度／年
【業務1】
廃炉事業における高線量下作業を推進するためのロボット開発を行います。
若手メンバーへの指導、支援を行います。
∟1案件2〜3名で対応
【業務2】
技術内製化によりメーカー依存からの脱却を図るため、東電グループ内との調整や東電グループ内への技術・技能の蓄積、社外関係者との調整を行います。
∟1案件2〜3名で対応
■責任・期待される役割：
管理職のもとで研究を主体的に推進していただきます。
ロボット開発の経験者として、主に若手メンバーへの支援をしていただきます。
・管理職業務補佐
・プロジェクトの全体進捗管理
・部下の服務管理、OJT等の指導（1名程度）
・PJ予算の予実管理（数億万円規模）
・社内外関係者への説明対応（数件程度／月）
■魅力・やりがい：
・廃炉作業という未曽有の事業への挑戦に携わることができます。
・未知の現場作業に対して、ロボット開発・現場適用による貢献ができます。
・インフラ設備である電力事業への技術的課題に対して、ロボット技術による貢献ができます。
■ポジションの魅力：
・廃炉作業という未曽有の事業への挑戦に携われる
・未知の現場作業へのロボット開発での貢献ができる
・インフラ設備である電力事業への技術的課題への貢献
■組織構成：
年代別人数構成：50代2名、40代2名、30代1名、20代1名
■キャリアパス：
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1〜3年）：ロボット内製活用PJにてロボット開発の研究・現場適用の業務を経験いただきます。
中期（3〜5年）：東電グループの電気事業の様々な分野の技術的課題解決に向けて、ロボット工学などの研究開発を幅広く経験いただきます。
長期（5年以上）：ロボット開発を中心とした経験を積んでいただき、スペシャリストやプロジェクト責任者、組織経営のいずれかを担っていただくことを期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
