具体的な業務内容
【浜松／転勤無】経理 ※経験を活かし幅広くスキルUP◆遠鉄G／年休121日／福利厚生◎
〜転勤なし／遠州鉄道株式会社の100%出資子会社／ユーザー系SI企業／産前産後休暇、育児・介護休暇あり／男性社員の育児休業実績あり〜
■業務内容：
経理・総務業務全般の幅広い業務をお任せします。
まずはご経験に応じて業務からスタートし、将来的には管理職候補としてマネジメントも携わっていただきます。
■業務詳細：
◇経理
・月次・四半期・年次決算
・月次、年次報告資料作成
・予算策定・実績対比
・業務フロー改善
・会計・販売管理システム管理
・会計監査・税務調査・金融機関対応
・スタッフマネジメント など
◇総務業務
・備品、什器、鍵、消耗品などの管理・発注
・社内ルール・規程整備
・オフィスレイアウト作成・展開
・年間スケジュール作成・展開
・建物管理、営繕、メンテナンス対応
・防災訓練
・冠婚葬祭、トラブル、イレギュラー対応
・勤怠管理
・契約書管理、知的財産権管理
・社用車管理（自動車保険、点検・車検、修理対応）
・クレジット等の各種カード管理
・郵便物管理（発送、仕分け）
・社内美化（清掃業者管理）
・電話、メール、来客対応 など
■業務の魅力：
ご経験をベースに採用から退職までの「人」に関わること全般のスキル、経験を積むことが可能です。
■当社の特徴／魅力：
【フレキシブルな働き方に加え、遠鉄ならでは福利厚生◎】
◇毎月1日は全社での定時一斉退社日を設定。自己研鑽や友人や家族との時間に充ててほしいとの想いがあります。
◇残業は月平均15〜20時間ほどで土日祝休み。ご自身や家族の体調など、特別な事情がある際には最大限の配慮をしています。
【「地元でIT」のファーストチョイス】
◇社員の平均勤続年数は11年以上。「大学が都内で、そのまま都内で働いていたが、将来を見据えて地元企業で働きたい」と考え、Uターン入社する社員も多くいます。
◇長く働ける理由は、福利厚生・働き方の柔軟性に加え、「人の良さ」を挙げる社員が多数。仮に別部署だったとしても、相談のしづらさ、変な緊張感を感じることはありません。
◇コミュニケーションを大切にできるメンバーが多いため、部署や職種が違えど、気兼ねなく話せる環境があります
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
