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パーソルイノベーション株式会社
【フルリモート/エンジニア職】新規事業×開発リーダー《人材業界パーソルG》フルフレックス 〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／フルリモート・フルフレックス〜 若年層向け人材紹介サービス「ピタテン」を始めとし、これまで人材紹介サービスがリーチできなかった層に新たな価値を届けることを目的に設立された新規事業開発部門にて、フルスタックエンジニア（リーダー）を募集します ■業務内容 【メイン】 ・開発チーム（エンジニア4名ほどの組織）の技術リード、設計サポート、コードレビュー ・システム設計・アーキテクチャ改善 ・Vue.js、Python、AWSを中心とした開発・実装 ・アジャイル開発プロセスの推進、チームの開発効率向上 【将来的にお任せしたい業務】 ・事業企画チームやマーケティングチームとの協業、要件定義リード ・開発メンバーの技術力向上支援、ナレッジシェア ・将来のチーム拡大時の採用 ・システムの品質向上、パフォーマンス改善施策の検討・実行 ※これまでのご経験やご希望をもとに、お任せする業務をすり合わせできますと幸いです。 ■開発環境 バックエンド：Python（AWS Lambda） データベース：DynamoDB インフラ：AWS, GCP フロントエンド：TypeScript, Vue.js ■配属組織について： マネージャー1名、エンジニア3名（20代1名、30代1名、40代1名）、パートナーエンジニア1名（20代）の計5名が所属。 新事業部の立ち上げに伴い、結成されたばかりのチームです。 スクラムの考え方をベースにして、デイリーでの朝会と週次の振り返りMTG を実施。相談や確認は随時チャットやオンライン会議で実施するように努めています！ ■魅力・やりがい ◎パーソルGのリソースを生かした、0→１の新規事業推進： 数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わり、事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができます。またパーソルグループという安定した大手リソースを生かし事業を育てることができる点も大きな強みです。 ◎働き方の柔軟度が高い！ フルリモート・フルフレックスの為、居住地や時間に囚われない柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） チーム／組織構成 その他プロジェクト事例 開発環境
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・AWS、GCPなどクラウド環境での開発・運用経験 ・Python、Vue.jsなどを用いた開発の経験（他言語も可） ・チーム開発における技術的リード経験、およびシステム設計経験 ■歓迎 ・エンジニアメンバーの育成・メンタリング経験 ・DevOpsやCI/CD環境の構築・運用経験 ・AIや機械学習関連技術の活用経験 ・スクラムなどのアジャイル開発経験 ・セキュリティに関する知識と実装経験
正社員
東京23区、その他東京都
＜勤務地補足＞ 原則リモート勤務（年2〜3回程度、キックオフ等イベント開催に伴うオフィス出社有）。東京近郊在住のメンバーは、週一回程度の出社日を設け、コミュニケーションと開発の促進を図ることを検討しています。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※残業30H程度
＜予定年収＞ 730万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,000円〜509,300円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：143,519円〜158,426円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 608,519円〜671,726円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、固定残業手当が裁量労働手当に変わる可能性あり。 【年収】8,111,532〜10,480,404 円【基本給】544,900〜705,200円【裁量労働手当】127,061〜164,167円 【リモートワーク手当】4,000〜4,000円 【月給】675,961〜873,367円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：介護保険あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者向け導入研修 ■能力開発支援制度（全社研修、カフェテリア型研修） ※業務フローの習得などはOJTメインとなります。 ※その他適宜、職種別／階層別研修や勉強会を実施。 ＜その他補足＞ リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇／条件に差異はございません。
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