具体的な業務内容
【兵庫/尼崎】税務スタッフ(巡回担当)◇年間休日120日◇福利厚生充実◇転勤なし◇働き方改革推進中
『税務会計を入口に、中小企業経営者のKey Partnerへ!』をスローガンとして、企業の税理士顧問として税務会計を中心にサポートし、お客様にとっての「最良の相談相手」となることをモットーにしている当法人にて下記業務を行っていただきます。
■経営支援部(顧問先の対応窓口)
顧問先の財務状況や経営改善案などの説明を行っていただきます。
具体的には、
・月次巡回監査
・月次・年次決算報告
・税務調査
・顧問先のお困りごとの解決策の提案(外部提携先の紹介を含む)
・新規問合客との面談
を中心にご担当いただきます。
※1つの関与先に、経営支援部(外勤)と品質管理部(内勤)から1名ずつ担当がつき、記帳代行はアウトソーシング部が担当。
■業務の特徴
・製販分離型を取っており、申告書、決算書作成はせず、お客様に集中して業務していただきます。
・巡回方法 訪問3割:来社・WEB7割
数年前から関与開始のお客様は基本的に来社型にて対応をしており訪問割合は減少傾向です。
・部署ごとに評価制度が整っており、自分の成果がしっかりと評価、給与に反映される環境です。
■組織構成:
社員数(39人):公認会計士1名、税理士6名、社会保険労務士3名、行政書士1名
経営支援部 7名(税理士2名) ←当ポジション配属
品質管理部 5名(税理士2名、科目合格者3名)
アウトソーシング部 16名
■入社後について
社内のルールを覚えて頂くため、サブ担当としてメイン担当の面談に同席してもらったり、補助作業を行って頂きます。会計事務所のご経験を考慮させて頂きますが、3ヶ月〜1年でメイン担当として対応いただきます。
研修は、実務はOJTと各種ロープレ研修、その他に「7つの習慣」「識学」の2つの研修を受講いただき、「7つの週間」では、習慣を身に着けることでお仕事はもちろんですが、プライベートも豊かにしてほしい、という想いがあります。
■当法人の特徴
・働き方改革が進んでおり、繁忙期でも残業は月30時間以内(19時以降の残業は事前申請制)
・実働7.25時間、残業も原則19時以降は禁止、土日お休み等々、働きやすい環境が整っている事務所です。
・風通し(教えます教えられますの教育体制が整っている)がよく、心理的安全性が大変高い事務所です!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例