具体的な業務内容
【宮城／未経験歓迎】人事総務（採用・勤怠） ◇月残業20h程／フレックス制度◎／いすゞ自動車G
【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／社宅・家族手当など福利厚生充実／車・バイク通勤OK／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】
■職務内容：
機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支えるいすゞグループの自動車部品メーカーである同社にて、宮城工場の人事・総務業務（採用メイン）を担って頂きます。
■業務詳細：
入社後は以下業務をメインでお任せする予定です。
・採用（新卒、中途、派遣、障碍者雇用）
・勤怠管理業務
・総務業務（備品購入、請求書処理、来客対応 等）
※将来的には以下のような業務もお任せする可能性もございます。
・労務業務：給与計算、安全管理、労働組合窓口、社会保険管理 等
■組織構成：
合計7名（40代男性グループリーダー1名、70代男性1名、50代女性1名、40代男性1名、30代男性：2名、20代男性1名）
■業務の特徴：
合併してまだまだ拡大期にある同社において管理機能の強化は重要なテーマとなっており、そこに貢献いただくことが求められています。そのため、大きな組織でありながらも変化を感じながらご活躍いただける、やりがいある環境となっています。
■当社について：
＜安定した経営基盤＞
主要顧客であるトラック（商用車）業界は、まだまだ馬力のあるディーゼルエンジンが求められる事に加え、東南アジアからも引き続きニーズがあり、電気化が進む車業界の中でも後退する事なく供給を続けております。一方で、将来のEV化に向け研究開発への投資を推進しEV製品（e-Axle、e-PTO等）の開発を促進。加えて新たな柱として、産業機械・産業用ロボット向けの製品拡販に向けた工場建設など大規模先行投資を通じて競争優位性の確立を進めています。
<国内トップクラスの技術力＞
商用車シェア8割を有するいすゞ自動車含む商用車分野だけでなく、産業用機械やロボット業界からも同社の機械加工・組立や鋳造の技術は求められており、大手企業からのニーズに応えております。特に、鋳造の技術は、国内トップ5に位置する技術力を誇ります。また鋳造・鍛造・加工の技術を持つ企業は国内で唯一であり、これらを組み合わせた同社にしかできない技術への引き合いが高まっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
