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    株式会社JQ

    【在宅可】マネジメントコンサルタント(シニアマネージャー)◆裁量◎/年休120日/成果を報酬に還元【dodaエージェントサービス 求人】

    【在宅可】マネジメントコンサルタント(シニアマネージャー)◆裁量◎/年休120日/成果を報酬に還元【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    募集人数10名以上
    学歴不問
    転勤なし
    原則定時退社
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/06/07
    • 掲載終了予定日:2025/08/31
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【在宅可】マネジメントコンサルタント(シニアマネージャー)◆裁量◎/年休120日/成果を報酬に還元

    【ITコンサル・PM・PL経験が活かせる/プロジェクトに一気通貫で携われる/年間休日120日/完全土日祝休み】

    ■ポジション概要:
    顧客のDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広く支援する事業を展開している当社のPM事業にて、マネジメントコンサルタントとして下記の領域をお任せします。
    ・DX支援
    ・新事業創出・開発支援
    ・デジタルマーケティング/EC企画・開発支援
    ・基幹・基盤系開発案件

    ■ポジションの魅力:
    (1)裁量の大きさ
    少人数でプロジェクトに参加するため、ご自身の役割や裁量も大きく、大手企業では感じにくい自身の介在価値・やりがいを実感できます。
    (2)ジェネラリストを目指せる
    特定の領域にこだわらず、全体を俯瞰して携わることができるため、幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です。
    (3)常に顧客と近い
    大手と比較し案件の規模が小さくなるものの、常に顧客との距離感近く仕事ができます。

    ■社風:
    (1)成長実感を重視
    コンサルティングファームにありがちなガツガツした雰囲気はなく、より各々のスキル向上や、中長期的なキャリア形成も見据えた成長を支援する体制となっております。
    (2)働きやすさを重視
    リモートワーク可、年間休日120日など社員がより働きやすい体制・環境に配慮しています。
    (3)風通しが良い
    社員と経営層がしっかりお互いを理解できるよう、定期的な社内面談、外部コーチの導入なども積極的に行っています。

    ■案件例:
    ・某大手メーカーのDX組織立上げプロジェクトリード
    ・大手企業との共同事業として従業員の声分析AIサービス事業のリード
    ・Jリーグの公式スマホアプリ/CRMプロジェクトのリード
    ・某飲料メーカーのIoTアプリ開発プロジェクトのリード
    ・某大手文具系製造業の基幹システム刷新の構想・計画策定支援のリード
    ・某不動産仲介業のマーケティングデータベース構想・計画策定・開発プロジェクトのリード

    ■報酬体系:
    当社の売上に対する給与還元率はかなり高く設定されており、大手コンサルファームと比べても遜色ない給与体系です。また、能力を正当に評価し給与に反映する評価制度、自社事業への貢献に対するインセンティブ制度など、ベンチャーならではの制度もご用意しています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
      ・SI案件でのマネジメント(PL/PMO/TL可)経験
      ・要件定義〜リリースまでのマネジメント経験
      ・PM〜PL経験3年以上

      ■歓迎要件:
      ・大手 SIer、システムコンサルティングファーム出身
      ・ウォーターフォールによるシステム開発への参画経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F
      勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/神保町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      ※配属先プロジェクトに依存、プロジェクトで問題なければリモートワークも可能

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:無

      <その他就業時間補足>
      ※就業時間は配属先プロジェクトに依存

      給与

      <予定年収>
      1,200万円〜2,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):1,000,000円〜1,666,666円

      <月給>
      1,000,000円〜1,666,666円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※ディレクターの場合は社内規定に基づき歩合制となります。
      ※PM事業部全社員平均年収1400万円(2023年11月時点)
      ※年収UPの例
       ・前職年収1,500万⇒1年後4,000万円(ディレクター)
       ・前職年収700万⇒3年後1500万円(マネージャー入社、現シニアマネージャー)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      慶弔休暇 年末年始 有給休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規定に基づき支給
      社会保険:社会保険完備

      <教育制度・資格補助補足>
      書籍購入補助、資格取得補助

      <その他補足>
      通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)、通信費、書籍購入補助、資格取得補助、人間ドック補助、ベビーシッター利用券、永年勤続褒賞など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月
      試用期間中の勤務条件:変更無

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社JQ
      設立 2002年12月
      事業内容
      多くの組織や企業に跨るプロジェクト型の仕事が増える昨今、そのミッション達成に向けたマネジメント機能の重要性はより増しています。
      当社は、デジタル×ビジネスに強いマネジメント集団」として、クライアントのDXやデジタルマーケティング推進をビジネス面からシステム面まで幅広くご支援する事業を展開しています。

      【主たる事業】
      ・プロジェクトマネジメント支援サービス
       クライアントに伴走し、プロジェクト全体のPM・PMOとして主に以下をご担当いただきます
        ・サービス/システム企画構想策定支援
        ・要件定義工程以降のプロジェクト全体計画、マネジメントルール立案
        ・要件定義工程以降の工程計画立案及び、それに基づく管理・推進支援

      【その他事業】
      ・プロジェクトマネジメント研修・導入サービス
      ・プロジェクトプランニング伴走サービス

      <JQで働く5つのメリット>
      (1)クライアントに近く、プロジェクト全体をリードできる
      顧客側のPM/PMOとして企画〜リリースまで主導。
      意思決定に関わり、全体推進の中心として裁量を持てるため、“自分が動かす”手応えと責任感を得られます。

      (2)社会に影響するサービスに携われる
      Jリーグ公式アプリや社会変革型PoCなど、多様なテーマに挑戦。生活者視点でのサービス企画や、課題解決型のプロジェクト経験が積め、“世の中に出る実感”と達成感が得られます。

      (3)1人1案件体制で“深く入り込む”支援ができる
      複数案件の掛け持ちや社内向け報告に追われることはなく、1案件に集中できる環境。
      表面的な管理でなく、実態に即した深いマネジメントが可能で、マネージャー層も含め、全員が現場に向き合い続けられます。

      (4)育成環境が整っており、短期間で成長できる
      実力派PMが多数在籍し、OJT・研修が充実。開発や業務知識も含む実践的なPMスキルが吸収でき、未経験領域でも着実にキャッチアップできます。

      (5)スキルが正当に評価され、待遇にも反映される
      明確な評価基準と年2回の昇給機会。努力や成果が正しく報われ、早期から高待遇も目指せます。成長実感と納得感あるキャリア形成が可能です。
      資本金 14百万円
      従業員数 36名
      本社所在地 〒1010051
      東京都千代田区神田神保町2-11-15 住友商事神保町ビル2F
      URL http://www.j-q.co.jp/company
    • 応募方法