具体的な業務内容
【川崎／転勤無】人事（役職候補）◆新社長就任の第2創業期 ／残業10ｈ程度
〜早期キャリアアップ／神奈川県内で高いシェアを持つ産廃処理・リサイクル企業〜
■業務内容：
産業廃棄物の収集運搬、処理処分及び再資源化を行う当社にて、中途採用業務をメインにお任せいたします。
■具体的には：
▽中途採用業務においてメインで下記をお任せします。
・求人要件の定義
・エージェントとのやり取り
・応募者の管理
・選考実施、日程調整
・オファー作成や交渉
・入社手続きのサポートなど
△その他、ご経験によって労務の業務を兼務していただくことを想定しています。
給与計算、労務管理、教育や研修など
■当ポジションの魅力：
・新社長就任により、第二創業期を迎えた企業で企業拡大の一翼を担うことができます。
・将来的には人事労務のスペシャリストになれます◎資格取得支援制度もあり、キャリアコンサルタント資格の取得など人事としてスキルアップ可能です！
・前向きな姿勢や行動力があれば実績に応じて早期キャリアアップできます。
■入社後の流れ：
まずは会社や事業について理解を深めつつ、全体の業務の流れを覚えます。
慣れてきたら、ご自身や社内の意見も取り入れて業務推進や改善に取り組みます。
その後は、組織マネジメントのご経験を積んでいただき、早期に管理職の昇格を検討します。
■組織構成
部長（60代）、事務2名、パート1名の4名です。
部長の後任として組織を引っ張っていってもらいます。
将来の幹部候補として、裁量権持って業務を行うことができます。
■当社の特徴
・1982年創業、関東圏を中心に産業廃棄物の収集運搬および処分を行っております。
・リサイクル率93%以上を誇り、建設廃棄物を中心に多様な処理を施し、適切にリサイクルを推進しています。また、光洲エコファクトリーを川崎や横浜に複数展開し、地域環境に配慮した施設運営を行っています。
・経営ビジョンとして「リサイクルが好き」を掲げ、全社員が一丸となって環境問題に取り組んでいます。CSR活動も積極的に推進し、持続可能な社会の実現を目指して邁進しています。
・社会問題になるほど多くのお客様が廃棄物の削減やコストで悩んでおり、売上は右肩上がりで伸びています！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
