具体的な業務内容
【淀屋橋駅直結】HR戦略室採用担当兼人材紹介事業立ち上げメンバー ★採用コンサルも担えます
〜人材紹介を担い、人事採用を担う／裁量◎／駅直結／年休125日／土日祝休／転勤なし〜
採用・経営・人事・ITコンサルティングを手掛ける「御堂筋パートナーズ株式会社」へ在籍出向頂き、RA・CA両面型コンサルタントとして新規事業の推進を担います。また、人材紹介事業をメインとしながらもHR戦略室に属し、自社の人事採用担当も兼任頂きます。
■人材紹介のビジネスモデル：
デジタル化が強くなっている人材紹介業界。その時代の流れに敢えて真っ向から対抗しアナログの質の高いマッチングを提供。税務・経営・人事コンサルで培った知見を武器に、人材紹介を超えた「企業ブランディング」「企業理念・目的の見直し」「オンボーディングのサポート」「財務状況の明確化」など中小企業の採用力向上を通してクリアでフェアな採用支援・転職支援を手掛けています。
中小企業特化で社長へのアプローチを中心とし、管理部門特化のビジネスモデルで専門性の高い支援を担います。
人材紹介屋として人材紹介だけにとどまることは無く、採用コンサルや人事コンサルとしてのサービス提供（キャリア形成）も可能です。
■業務詳細：
両面型コンサルタントとして下記業務をお任せしますが、本事業に関する事業戦略の立案や実行、サービスのブラシュアップ等もご一緒頂きたいと考えています。
＜RA業務＞
・企業へのアプローチ、採用ニーズのヒアリング
・求人票の作成
・求人ニーズに合わせた転職者のサーチ・推薦
・面接調整、選考フォロー、内定後のクロージング
＜CA業務＞
・求職者とのキャリア面談
・入社までの伴走および入社後フォロー
・オンボードプログラムの作成と定着・活躍支援
・定期的なフォロー面談（企業側、入社者）
★ご経験に応じて、自社の採用やお客様への採用コンサル、理念設計・人事制度構築・組織開発にも携われます。
＜自社人事採用担当＞
・採用戦略の立案
・ブランディング＆マーケティング施策の検討
・各種採用手法の検討と実行
・面接
・オンボーディング
■配属先：
男性2名、女性1名で構成しています。元大手人材紹介会社出身で現在人事を担当している男性1名と人事コンサルタント担当の男性1名女性1名。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
