【インハウス】デザイナー・アートディレクター（リーダー候補）◆SaaS・HR等展開の急成長企業【dodaエージェントサービス求人】

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情報更新日：2025/06/02
掲載終了予定日：2025/08/31

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仕事内容

具体的な業務内容

【インハウス】デザイナー・アートディレクター（リーダー候補）◆SaaS・HR等展開の急成長企業

◆成長率300％／日本の直面する物流・建設・製造業界の課題に本気で取り組む2019年創業のスタートアップ◆

■業務概要：
自社事業のマーケティング活動やコーポレート関連における、デザイン制作やアートディレクションといったクリエイティブ業務全般をお任せします
加えて、リーダーとしてデザインチームを率い、マーケティング部門や他部署と連携しながら、事業成長に貢献するデザインを推進していただく役割も担っていただきます。
ゆくゆくは、複数の事業に関わりながら、業界全体のデザインを牽引していくようなリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

■業務詳細：
◇クリエイティブ制作
動画・静止画・Web／LP・バナー・紙媒体・営業資料・展示会ブースなど多彩なアウトプットを直接ドライブ
◇クリエイティブ企画／提案
HR・SaaS・各種プラットフォームなど複数事業の課題を起点にアイデア立案〜実装まで一貫リード
◇外部パートナー管理／制作進行
依頼〜納品までのスケジュール・品質・コストを統括
◇デザイン品質管理・ブランドガバナンス
事業横断のブランドガイドライン策定・運用、全制作物のクオリティチェック
◇リソース管理とチームマネジメント
デザイナーチームの目標設定・育成・評価
◇生成AIを用いた制作フローの革新
既存プロセスの効率化・アウトプットの多様化を推進

■ポジションの魅力：
1・マルチ事業×急成長フェーズ
直近2年で80名→500名への拡大期。SaaS・HR・M&Aなどすべてのブランドを横断し、ノンデスク産業の未来をデザインできる
2・経営と隣り合うデザインリーダー
プロダクトだけでなく経営会議へ直接提案。P/L視点とクリエイティブ視点を同時に磨ける
3・ワークライフバランスの最適化
短期納期に追われる代理店型から、事業会社で短期だけでなく中長期なブランド構築へコミット
4・将来のCDOルート
ブランド戦略・組織設計・経営レイヤーの意思決定を早期に経験可能

変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

チーム／組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

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募集要項
求人情報
企業情報
応募方法

募集要項

応募資格	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・多様な媒体でのデザイン・ディレクション経験 ∟Webサイト/LP、バナー広告、動画、紙媒体（パンフレット等）、営業資料（提案書、スライド）、展示会ブースなど、幅広いコミュニケーションツールのデザイン制作およびアートディレクションの実務経験・マーケティング視点でのデザイン ∟リード獲得、商談化促進、ブランド認知向上といったマーケティング目標達成のため、ディレクターやマーケターと連携し効果的なデザインを提案・実行できる能力・デザインツールの習熟
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区、その他東京都＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所（リモートワーク含む）
交通	＜勤務地補足＞リモート可：ただし週2〜3日で頻度は要相談＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞上記もしくは10:00~19:00（休憩60分）※事業部により異なる※残業は月30時間程度
給与	＜予定年収＞ 500万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,932円〜379,319円固定残業手当/月：84,354円〜118,538円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,286円〜497,857円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり完全週休2日制
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし住宅手当：住宅支援社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞・結婚休暇・育児支援・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・定期全社定例会・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与・懇親支援制度＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月

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求人情報

注意事項	この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

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企業情報

会社情報	ＸＭｉｌｅ株式会社
設立	2019年2月
事業内容	◎ミッション：令和を代表するメガベンチャーを創る ◎ビジョン：テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を日本の人口減少トレンドの中で、３Ｋといわれるブルーカラー産業では人手不足感がますます加速しています。物流、建設、製造といった業界は衣食住を支える社会生活におけるインフラであり、決して止まることができない領域です。にもかかわらず、社会的地位は低く、光が当てられていないのが現実です。私たちは、事業構築力とテクノロジーを駆使して、ノンデスク産業の課題を解決すうｒことで、従事者および消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けます。 ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』『クロスワーク』〜日本最大級・ノンデスク業界専門のHRプラットフォーム〜累計700,000名以上が登録しており、物流・建設・製造・自動車整備・警備など、ノンデスク事業者が20,000以上利用しており、全国から様々な業界の求人詳細を閲覧できるサイトとなっています。スカウト・エージェントサービス等に対応し、各社に最適なソリューションを提供します。『ロジポケ』〜業務効率化・売上UPなどの経営支援システム〜 2024年問題に対応した勤怠管理から拘束時間の管理、コスト管理、売上管理まで幅広い機能を備えたワンストップサービスです。 ■当社が向き合う社会課題日本はグローバルにおいて労働生産性の低さが課題となっており、デジタル化が遅れています。「労働人口の減少」「出生率の低下」などから今後大きな労働量が担保できない危機的な状況となっているのが現状です。ノンデスク産業は市場規模100兆円にも上る巨大産業で、日本のノンデスクワーカーは約3900万人、日本の就業人口の約60％にあたります。一方で、IT部門を持たない中小企業の比率が大きく、いまだにデジタル化やスタートアップ投資が進んでいない未開拓の市場となっています。
資本金	100百万円
従業員数	500名
本社所在地	〒1600022 東京都新宿区新宿6-27-30
URL	https://www.xmile.co.jp/

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