【恵比寿】社内ネットワーク運用・ITインフラ管理担当◆残業月10〜15時間◆リユース業界 急成長企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基本情報技術者など、IT系の基礎資格を保有
・社内ネットワーク管理などのIT運用経験（5年以上）
・社内IT対応における改善提案やトラブルシューティングの経験
・社員との円滑なコミュニケーションができる方

■歓迎条件：
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の設定経験
・セキュリティツール（MDM、EDR）の運用経験
・業務ツール（Microsoft 365、Box、Notionなど）の利用経験
・パブリッククラウド（AWS、GCP等）の基本的な理解

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業10〜15時間／月

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,800円〜375,200円
固定残業手当/月：57,200円〜85,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,000円〜461,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮し決定します。
■賞与：2回（業績連動型賞与）
■昇給：1回以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

※上記年間休日数は2023年実績
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（3日）
■年末年始特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（性別に関らず取得実績あり）
■介護休業
■有給休暇（入社6ヶ月後）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月額上限3.5万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆社内勉強会・外部研修参加無料

＜その他補足＞
■社員紹介制度
■奨学金代理返済制度（規定あり）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■表彰式（年1回）
■ウェルカムランチ制度
■部活動補助
■永年勤続表彰制度
■ウォーターサーバー完備（本社）
■社内コンビニ完備（本社）
■社員割引制度（憧れのブランド品を手に入れるチャンスです）
■ピアボーナス制度（社員同士が感謝・お礼の言葉を送り合うことで、少額のインセンティブが発生する仕組みです）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変動はありません