具体的な業務内容
人事企画担当（リーダークラス）◇リモート可／時差出勤可／人事戦略に基づく人事制度の企画立案〜実行
■業務内容：人事企画担当として、人事戦略および、それに基づく各種人事企画の立案、人事諸制度の改定、評価制度の運用、タレントマネジメント、企業理念浸透等の業務をお任せします。
≪業務詳細≫
・人事評価制度の運用（目標設定・評価・昇格に関するオペレーション）
・タレントマネジメントシステム（カオナビをはじめとした人事システム）の運用・管理、高度化
・既存人事制度のブラッシュアップ、新たな制度導入
・人事サーベイの企画と運用、および結果に応じた人事施策の立案 等
■仕様ツール：
・タレントマネジメントシステム：カオナビ
・コミュニケーションツール：Slack
・勤怠管理システム：TeamSpirit、KING OF TIME
・その他：Google Workspace（office365あり）
※いずれのツールについても業務経験は必須ではございません。
■所属組織：人事労務課長以下、労務実務担当3名、企画兼務1名の構成となっております。
■キャリアパス：
・入社後は、これまでのご経験やご志向性を踏まえ業務をアサインしていくことを想定しています。
・将来は、人事労務と人事企画を横断した、管理職と人事企画のプロ職両方のキャリアを選択可能です。
■採用背景：
経営戦略に基づいた人事戦略の策定および体制強化のための増員採用となります。
■当社について：
再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す電力会社です。
Ｌｏｏｏｐは、エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
