具体的な業務内容
【渋谷】担当採用(新卒メイン)※人材業界歓迎◆組織構築フェーズで裁量大◎採用戦略立案から一気通貫
【IT領域を軸に自社サービスの展開企業／創業以来黒字経営／成長率200％／採用特化の人事ポジション／土日祝休み】
■業務内容：
採用担当として、採用戦略の立案から携わり、一気通貫で人材採用に繋げていっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを意識し、どのような人材を採用すれば会社を成長するのかを考えながら、採用業務に取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容：
・各事業部の責任者との打ち合わせ
・採用要件をヒアリング、要件定義
・求職者の書類選考、面接実施
・内定後のフォロー、入社対応
・会社の社風にあった求人票の作成
・採用マーケティング、ブランディング
・採用サイトの企画、運営
・新卒向けの集団説明会の実施
・新卒採用のインターンシップ対応
・採用資料の修正
■当ポジションの特徴：
組織構築中フェーズであるため、「組織をイチからつくる」という経験も可能です。また、既成概念にとらわれず、大きな裁量をもって業務を取り組むことが可能です。
■配属先について：
・社員の平均年齢は27歳です。柔軟かつ意欲に溢れるメンバーが活躍する組織で、主体的に行動できる自由度の高い社風です。
・テイカー思考ではなく、ギバーの思考を持ち合わせている社員がほとんどです。
■当社の特徴：
IT人材の育成・人材活用に関する様々な自社サービスを展開している当社。その背景には【日本におけるIT人材不足の解消】という大きなミッションを掲げています。IT技術が進化する一方で、経済産業省の試算によると、2030年にはなんと最大79万人が不足すると言われています。
そこで、当社ではIT業界の発展を支えるための事業を多数展開しており、2021年の設立以来、売上を毎月10％以上アップさせながら急成長を遂げています。このまま拡大を加速させ、社員数100名、売上100億円規模の組織として、日本社会に新たなイノベーションを起こします！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
