【静岡（浜松/湖西）】＜第二新卒歓迎！＞営業オープンポジション◇転勤なし/直行直帰可能/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎〜
■歓迎要件
・営業に挑戦したい方
・数字やデータ・情報による分析から戦略を考え、顧客へのヒアリングと調整が出来る方
・ITリテラシーをお持ちの方
【過去中途入社者事例】施設管理経験者、電力会社勤務経験者

正社員

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業代は1分単位で支給

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年1回
■業務手当：10,000円/月
■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千円
■資格手当：同社規定による
■住宅補助：同社規定による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■祝日は休日になる場合があります。
■有給、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇　他
■土日祝や大型連休中に工事対応が発生する場合がありますが、その際は振替休日制および割増賃金を支給します。



完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済制度加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度70歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後基礎研修、OJT、新入社員オンボーディング制度
■資格手当、資格取得制度
入社後に必要な資格を取得した際は資格手当を支給（同社規定による）
資格取得費用は全額会社負担

＜その他補足＞
■業務手当、資格手当、役職手当、住宅補助、通勤手当
■車通勤可、無料駐車場有
■有給の時間単位取得可能、年5日以上の計画有給取得
■退職金共済制度、介護休暇、産休育休（※男性の取得実績あり）
■家族手当：配偶者1万円、第1子5千円、第2子5千円、第3子以降2千 円
■社員旅行、社内イベント、社員コミュニケーション支援、部活支援
■ジュビロ磐田観戦チケット特典
■奨学金返済支援制度
満30歳以下の方に対して、浜松市と協力して奨学金の返還支援を行います。（最大108万円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし