【港区】人材育成に寄与する新規・既存IT事業の開発＆推進 ◆残業20h／年休120・土日祝休／転勤無【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数名ステイクホルダーを取り纏めながら事業推進のご経験

■歓迎条件：
・M＆Aのご経験
・事業推進や新規事業の企画経験者
・コンサルティングファームでのコンサル業務経験者
・事業統括系の部署での勤務経験者

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜730,000円

＜月給＞
350,000円〜730,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・上記基本給（予定年収）はご経験、スキルに基づき決定するグレードによって変動します（グレードによっては管理監督者の扱いとなります）
・入社時のグレードに応じて基本給に加えて各種手当を支給し、月給51万円〜73万円も可能です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社後6ヶ月出勤率80%以上で10日付与（1〜6月入社は7/1に10日付与）
■年末年始
■慶弔休暇
■特別指定休暇（有給休暇以外に年間5日付与／初年度は入社時期により1〜3日付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内研修制度（商品研修など）

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■東急ハーヴェスト利用可
■健康増進支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月