具体的な業務内容
【池袋／三菱電機G】マンション管理◇コールセンター◎◇年休125日・土日祝・フレックス◇福利厚生充実
〜40代×未経験者活躍／三菱電機Gで安定基盤／コールセンターがあり休日や夜間の緊急対応少ない／年休125日・土日祝休み・直行直帰可・在宅・フレックスで働き方◎／住宅手当・家族手当・資格手当など福利厚生充実〜
■業務内容
当社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートをお任せします。東京23区のマンションを中心に常勤業務は一切なく、１人10〜15件程を担当いただきます。
■職務詳細
・マンション管理組合の運営サポート
・会計業務のサポート（実際の処理は専門部署に一任）
・修繕計画の提案、実施サポート（建物・設備のリニューアル等を提案）
※会計の知識や経験は不要。
■ワークライフバランス◎
◇社内には夜間・休日対応をするコールセンターがあります。担当者への休日の電話が極力入らないよう、サポート体制を整えています。
◇残業月30H程／所定労働7時間45分
◇年休125日／土日祝休み
◇フレックス制度・リモートワーク有
理事会参加などにより休日出勤する場合は、休日出勤手当の支給、または代休を取得いただきます。
■管理業務主任者取得について
・資格取得フォロー体制：通信講座、社外講習を会社負担で受けることが可能です。
・受験費用についても会社負担です。
・試験合格の際には、祝金として50,000円、その他、毎月の資格手当として12,000円が付与されます。
■当社の魅力点
◇個人目標に関して：上司と相談の上で個人目標を設定。社員の頑張りを正当評価し、昇給や賞与へ繋がる仕組みを構築しています。
◇経営の安定性：三菱電機グループの一員として、安定した経営基盤を持ち、業績も堅調に推移しています。
◇福利厚生充実：住宅手当や家族手当、資格手当、退職金制度、企業年金、保養所、休暇制度など、充実した福利厚生があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
