具体的な業務内容
【パーソルG】新規事業開発◆営業・マーケ経験者歓迎!dodaに続く新サービス企画◆在宅可・フレックス
◆◇営業やマーケからのキャリアチェンジ歓迎!パーソルGのリソースを最大限活用し、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立/リモートワーク×フルフレックス◇◆
■業務内容:
当社は人材大手パーソルグループ内で新規事業の創出をミッションとする企業です。現在"doda"に続く次世代の人材紹介事業の立ち上げを行っており、その事業企画担当をお任せします。
現在当社にある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための0→1または1→10での企画推進をお願いします。
【詳細】
<パーソルグループの顧客リソースを活用した「新規の人材紹介事業」の企画・検証・推進>
・拡大に向けた施策立案
・KPI改善に向けた施策立案
・各種ツールやAIなどの最新テクノロジーを用いた業務変革
・グループ各社との各種調整対応
・顧客や事業における課題分析
・新規の価値提供、業務改善のサービスの立案
・他社とのアライアンス推進 など
※企画未経験の方も歓迎!営業やマーケティングなどのご経験を活かすことができます◎
■魅力:
◎0→1、1→10の新規事業推進:
事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に携わることが可能です。
◎大手企業のリソースをフル活用!
「doda」や「パーソル」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができます。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのもので、ダイナミックな経験ができます。
◎働き方の柔軟度が高い
フルフレックスでの就業で、リモートワークも週2〜4日ほど実施中。お互いの働く環境を尊重する職場です。
■当社サービスについて
dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中。
若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。
(介護職専門人材紹介「みーつけあ」、若年層特化エージェント「ピタテン」など)
■配属組織
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名
変更の範囲:会社の定める業務(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
チーム/組織構成