【工事現場の安全管理(現場パトロール、安全衛生教育、講習対応など)】※残業ほぼ無／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■高校卒以上
■必須条件
　工事現場における施工管理の実務経験（建築以外の分野も可）※経験年数は問いません

■歓迎条件
　1級もしくは2級施工管理技士（建築・土木・設備・電気）の資格をお持ちの方
　安全専任担当のご経験（施工管理経験があれば安全専任は未経験でも可）、自動車運転免許

正社員

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間平均：10時間/月 程度

＜予定年収＞
420万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜420,000円
固定残業手当/月：40,540円〜56,760円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
340,540円〜476,760円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験スキルを考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇・年次有給休暇、等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年以上で対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（1年契約で65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（講習受講費用・受験費用助成）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。