具体的な業務内容
【大阪】HRソリューション営業◆採用・労務管理等、保育業界への多角的支援／半年で昇格可！早期成長環境
〜ITの力で保育業界の採用・労務管理等、多角的なサービスで働く環境支援／入社半年で昇格が叶う、成果を正当に評価する制度整備◎／スキルアップや社内交流を目的としたイベント発信など、社員1人1人の裁量ある環境◎〜
■業務内容：
保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。
働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。
働き手不足に悩む保育業界のサポートを通じて、人口減少社会の課題解決への価値を提供するやりがいの大きな仕事です。
■具体的には：
・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化
・採用プロモーション／マーケティング課題の発見
・「保育士バンク！」を活用した施策の立案、提案
・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作／ディレクション／納品
・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化最適化
・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走
・経営の状況に合わせた追加施策の提案
■早期キャリアアップ：
6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。
入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。
また、更なる事業拡大を目指した増員の為、昇格のポジション（チャンス）も豊富にあります。
https://www.nextbeat.co.jp/recruit/career-paths
■魅力ポイント：
◎新規事業立案制度
次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。
◎充実の研修制度
戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。
ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。
◎モデル年収
リーダークラス：600万円〜
マネージャー：600万円〜930万円
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
