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    • 株式会社ネクストビートの求人情報(【金沢】HRソリューション営業◆観光業支援/採用ブランディング・DX支援/早期キャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社ネクストビート

    【金沢】HRソリューション営業◆観光業支援/採用ブランディング・DX支援/早期キャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】

    【金沢】HRソリューション営業◆観光業支援/採用ブランディング・DX支援/早期キャリアアップ【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/07/15
    • 掲載終了予定日:2025/09/03
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【金沢】HRソリューション営業◆観光業支援/採用ブランディング・DX支援/早期キャリアアップ

    ◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開/年齢を問わない、成果を正当に評価するフラットな環境◇

    ■業務内容:
    観光業界の採用活動の支援に向けて、広告・イベント・動画制作・ブランディング戦略等、幅広い提案から経営課題の解決を担っていただきます。

    ■具体的には:
    採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。
    自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。
    <ご提供サービス例>
    ・求人広告提案・改善
    ・転職/就職フェアへの出展
    ・動画・3Dview商材での施設紹介
    ・エンゲージメントツールの導入  
    ・Webサイト改善

    ■観光領域『おもてなしHR』:
    観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。

    ■明確な評価制度:
    6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。

    ■キャリアアップ:
    入社半年でリーダー⇒更に半年後マネージャー登用など、成果を正当に評価する制度を取り入れています。
    更なる事業拡大を目指しており、昇格のポジション(チャンス)も豊富にあります。

    ■魅力ポイント:
    ◎新規事業立案制度
    次なる事業の種の発掘や、事業開発プロセス学習による人材育成を目的とした新規事業立案コンテストの参加が可能。
    ◎充実の研修制度
    戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。
    ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。
    ◎モデル年収
    リーダークラス:600万円〜
    マネージャー:600万円〜930万円

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:<業種未経験歓迎>
      ・法人営業経験2年以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      長野県

      <勤務地詳細>
      金沢オフィス
      住所:石川県金沢市上堤町1番15号 JRE金沢上堤町ビル
      勤務地最寄駅:JR線/金沢駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      「エリア限定職」「総合職」の2つから選択可
      ・エリア限定職:転勤なし/キャリアの制限有(リーダー職まで昇格可)
      ・総合職:転勤可能性あり/キャリアの制限無/追加手当

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ・平均残業時間32.5時間。定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能

      給与

      <予定年収>
      450万円〜600万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):212,245円〜293,875円
      固定残業手当/月:66,330円〜91,840円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      278,575円〜385,715円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・前職給与を考慮の上決定します。
      ■給与改定:年2回
      ■賞与:年2回(通常賞与2回+業績連動賞与2回※)
      ※業績連動賞与とは全社の利益純増と連動して支給される賞与です。


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数125日

      ■完全週休2日制(土日祝)
      有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、アニバーサリー休暇(個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給
      社会保険:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。

      <その他補足>
      ■家事代行利用補助制度
      ■病児保育補助制度
      ■グロービスeMBA受講制度
      ■ビジネス書籍購入制度
      ■英語レッスン
      ■新規事業立案制度
      ■部活動サポート
      ■チーム達成会、食事会費用負担
      ■出勤時間前倒し制度
      ■9連休制度(有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能)
      ■ベビーシッター利用制度
      -出産後の早期復帰を支援(保育園入園までのベビーシッター費用を100%補助)
      -3歳未満の子供がいる社員のシッター費用の月額10万円負担
      -ベビーシッター料金の半額の会社負担
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      当期間での待遇に変更はありません

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ネクストビート
      設立 2013年10月
      事業内容
      「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。

      ■ライフイベント領域
      ■地方創生領域
      ■グローバル領域
      資本金 35百万円
      売上高 【売上高】370百万円
      従業員数 365名
      本社所在地 〒1500013
      東京都渋谷区恵比寿4-9-10
      URL https://www.nextbeat.co.jp/#nextbeat_top
    • 応募方法