具体的な業務内容
【パーソルG】事業企画マネージャー◆dodaに続く新エージェントサービスの企画◆在宅可・フレックス
〜人材業界大手パーソルグループで新規事業創出を担う急成長企業／事業規模拡大を推進し、次世代のキャリア支援を実現／土日祝休み／フルフレックス／リモートワーク可〜
■業務内容：
当社は人材大手パーソルグループ内で新規事業の創出をミッションとする企業です。現在"doda"に続く次世代の人材紹介事業の立ち上げを行っており、その事業企画マネージャーをお任せします。
現在当社にある複数の紹介事業のサービスをより強固なものとし、今後のパーソルグループの中核事業に成長させるための0→１または１→１0での企画推進、およびチームマネジメントをお願いします。
■具体的な業務内容：
・事業戦略の立案、実行：
…新規事業の方向性を定め、マーケティングや営業戦略を立案し、実行
・新サービスの企画：
…AIやテクノロジーを活用した新しい人材紹介サービスの企画立案
・アライアンスの構築：
・パーソルグループ内での連携：
・チームマネジメント、企画メンバーのマネジメントや指導
■魅力：
◎0→１、1→10の新規事業推進：
事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に携わることが可能です。
◎大手企業のリソースをフル活用：
「doda」や「パーソル」という大手人材会社のリソースを最大限に活かしながらマーケティング戦略を考えることができます。大手人材グループの一員ながらそのスピード感はベンチャーそのもので、ダイナミックな経験ができます。
◎働き方の柔軟度が高い：
フルフレックスでの就業で、リモートワークも週2〜4日ほど実施中。お互いの働く環境を尊重する職場です。
■当社サービスについて
dodaとは異なる領域でより専門性の高いエージェント事業を展開中。
若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。
（介護職専門人材紹介「みーつけあ」、若年層特化エージェント「ピタテン」など）
■配属組織
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名
変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
チーム／組織構成
