具体的な業務内容
【名古屋】オフィスPM（管理職）◆年休125/土日祝/リモートフレックス有/残業20h程/福利厚生◎
【平均残業20時間程度/平均有給取得日数16.4日/育児休業・フレックス・リモートワーク等福利厚生◎】
■職務内容：当社で受託管理するビルマネジメント業務全般の運営管理と人材育成を担当していただきます。
■具体的には：
・収支計画、維持管理計画の管理
・計画進捗管理、委託会社の指導・管理
・契約更改などの交渉、契約の締結
・業務委託先の統括管理、評価
・CS推進、業務改善施策の提案
・各種工事事務手続き及び進捗管理
・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント
■参考資料：
http://recruit-nttuvs.jp/works/person07.html
■働き方：
・残業は平均20時間程度となっています。
・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。
・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。
■育休・産休について：
育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
■同社の特徴：
2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
