具体的な業務内容
【名古屋】労務◆人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案経験ある方歓迎◆一部在宅勤務可
〜労務の専門性を高め長期的キャリア積みたい方！ゆくゆくは人事領域から役員に提案！年休120日/土日祝休み〜
創立80年の締結部品(ねじ)を製造をする、グループ会社＜藤田螺子工業株式会社＞の管理部門を行う当社にて、労務業務をお任せします。勤怠システム刷新プロジェクトや、給与形態に関する企画などに注力しており、従業員500名を支える労務制度の企画立案に熱意を持って取り組む意欲のある方からのご応募お待ちしています！
■業務内容
〇入社後は当社の労務に関する業務をお任せします。将来的に中心メンバーとしての活躍を期待しておりますため、現課長のもとで段階的に経験を積んでいただきます。
【キャリアイメ—ジ】3〜5年後に下記いずれかの業務を担当。
(1)業務の専門性を高め現場管理者への労務サポートを担当
(2)人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案
(3)労務管理全般（法令・社会情勢を踏まえた制度改善）
【業務詳細】社会保険、労働保険の手続き、勤怠・給与システム構築(社内規定・法令対応)、各種認証取得・更新業務(健康経営他)、雇用契約管理・給与計算や勤怠管理などの労務管理…等
■求める人物像
【必須条件】人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案経験のある方
【未経験歓迎】労務の実務経験不問。フットワークが軽く、レスポンスが早い方
■組織構成・働く環境
・労務課：現在３名（50代1名/40代1名（管理職）/20代1名）構成です。※採用、経理等は別組織で担っている為労務に専念いただきます。
・在宅勤務（現状週2日〜3日）、リモートワーク可、時短制度、資格取得支援制度、研修支援制度など一部規定はありますが、働きやすい環境を整えております。
■企業魅力
ねじは、「産業の塩」と言われるほどモノづくりに必要不可欠な存在であり、CASEやMaaSが謳われる環境においても無くなることはありません。仕事についてわからないことは、先輩社員に気軽に相談できる環境があり、勉強会や階層別研修も開催されますので常にスキルアップできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
