具体的な業務内容
【副業可／リモート】バックエンドエンジニア◆自社サービスのプラットフォーム開発◆
【博報堂DYグループ／2022年4月に設立されたテクノロジー専門会社／SaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービスにおけるシステム開発のバックエンド領域をお任せ／年休125日／出社週2日以下の社員が7割以上】
■業務概要：
博報堂DYグループでは、モビリティ・ヘルスケア・自治体・リテール・HRなどの様々な「業種領域」に、博報堂DYグループの独自「テクノロジー」を掛け合わせた新しい価値創造型のSaaSプラットフォーム「XT.HR（クロステックエイチ）」の構築に取り組んでいます。このSaaSプラットフォームの開発を中心に、自社サービスにおけるシステム開発のバックエンド領域をお任せします。現在手掛けているサービスは企画段階のものから、自治体やクライアント企業を巻き込んだPoCによってフィジリの評価を行っているもの、サービスローンチし生活者へ提供しているものなど様々ですが、チームに分かれ、常に複数のサービス開発を並行してすすめています。
バックエンド領域では、全サービス共通の認証基盤や、SNSや決済などの外部サービス連携など、プラットフォームの中枢とも言える基盤部分も担っているため、特に汎用性と拡張性を重視した設計や、アプリケーション単体ではなく博報堂ＤＹグループのSaaSプラットフォーム「XT.HR」全体を俯瞰して、全体最適化を考える視点、ニーズを汲み取り先手を打つ判断力が求められます。
■業務詳細：
・開発メンバーなど社内外の関係各所と協力したプロジェクトを推進
・上流工程でのアーキテクチャ検討や技術の調査・検証
・サービスやプロジェクトにあわせた、言語、開発環境、ツールなどの技術選定
・外部システム・サービス連携、API開発、バッチ処理、データ連携等のバックエンドシステムの設計・開発（要件定義、設計、実装、検証、保守運用）
連携や提携なども含めた、外部サービスの調査・検証
・サービスの安定稼動・成長のための課題発見、提案、改善への取り組み
・効率化、汎用化などを意識した機能拡充、改善の提案
■働き方：
・社員全体のうち出社頻度が週2回以下の社員が83％となります。
※配属部署によって出社率は異なります
・連続5日間以上のバカンス休暇（通称「フリバカ」）を年に一度以上取得している割合73%となります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
