【群馬／東京】自社情報セキュリティ推進 室長候補※グループ売上1兆円超／グループ全体の施策企画・推進【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
【実務スキル】
・ITセキュリティの実務経験
・情報セキュリティガバナンスの取扱経験
・セキュリティのフレームワークに関する基本的な知識（ISMS／NIST等）
・組織マネジメントの経験
・事業会社でのセキュリティ施策の推進経験
【ソフトスキル】
・グループ内の多数のステークホルダと粘り強く利害調整して施策を推進できる方
・安全性と利便性の高度なバランスを追求していくことができる方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度※働き方改革推進の下定時退社を推奨しています。

＜予定年収＞
400万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜700,000円

＜月給＞
230,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経て現職の年収・スキル・経験を考慮いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（シフト制・月9〜10日）、バケーション制度（年2回・連続6日以上の休暇）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※多くの場合、10日/月の休みを土日祝日に割り当てています。

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで（ガソリン代込み）
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・前払い退職金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、OJT研修、外部研修

＜その他補足＞
■バケーション制度（夏・冬各連続6日間）
■利益還元制度（決算時及び各月※支給は業績による）
■共済組合、永年勤続表彰
■短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）
■赴任手当（5万円〜20万円まで）、帰省旅費支給
■家族手当欄補足：配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3000円
■寮・社宅欄補足：独身寮個人負担（ワンルーム／月5千円〜8千円）、社宅個人負担（2DK、2LDK／月1万5千円〜2万5千円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。