具体的な業務内容
【基本在宅】キャリアアドバイザー(リーダー候補)◆土日祝休◆教育×人材紹介で事業展開中
【事業開発にも関われる!/出社は3カ月に1回のみ/東証プライム上場/オープンアップグループ/若手ポテンシャル層向け人材紹介サービス/事業成長に伴う新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスあり】
■業務内容
20代若手の求職者の方(アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など)が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。
〈キャリアアドバイザー業務〉
・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング
・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内
・企業への候補者推薦、選考進捗管理
・内定獲得に向けた面接対策 等
〈BizDev〉
経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり
・チームの結果を最大化するための組織作り(育成、ナレッジ共有)
・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善
より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。
■キャリアパス
(1)マネジメント
約半年〜1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。
マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10〜15名のマネジメントが想定されます。
(2)新領域・サービスの立ち上げ
新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。
■キャリ活事業部責任者インタビュー:
https://www.wantedly.com/companies/sejuku/post_articles/884264
■キャリ活事業紹介及び今後の展望
https://careerpark.jp/employ/topics/20881/
変更の範囲:キャリ活事業部の全ての業務(ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更の可能性有)
チーム/組織構成